结束了,研三一年应聘感受

今天答辩刚过,前几周也拿到offer,签三方了,累了。

以下是我个人985硕菜鸡一枚的秋招-春招经历

2023年4-5月尝试投华为实习没过

2023年7月投大疆打响秋招第一枪

期间压力太大,索性海投而且选择错误(),只投大厂的技术岗位,其他的投游戏策划岗位或产品经理。
个人没有实习经历,产品经理岗位和游戏策划岗位都是做完笔试必挂,甚至没有笔试。
大厂技术岗位笔试完直接挂,甚至没有笔试。

7月-10月没有任何面试机会。

感觉,没有实习经历,产品经理和游戏策划岗位就不要考虑投了,根本没用,不论大小厂都看不上你的。

9月4日投比亚迪,10月还是11月一看,简历直接被挂。

11月投了新凯来,1个月走完所有流程,审批被卡(离谱),问hr就是不回,而且线下hr给我开的硕士薪资在深圳就是白菜价。

放弃秋招,等待春招。

2024年2月,噩梦开始。
小论文发的时间晚,一直有延毕的可能性。一直在修改大小论文,算法题没刷多少,八股文也背不了多少,精力不足。

春招主投技术岗位(算法和硬件),比如投vivo基带硬件工程师 ,oppo算法,其他中小厂算法或硬件。

vivo基带工程师,当场笔试完就直接发邮件挂了我
美团、oppo等算法岗位,笔试完没下文。
小厂的算法岗位,说我手撕算法题不扎实,差不多都是面试挂。
小厂的硬件岗位,很多说我专业不匹配,直接挂。

2024年4月收到人生第一份offer,教育机构卓越教育。
2024年5月收到第二份offer,国星光电。

2024年5月30,小论文被录用,答辩通过。

结束23年7月到24年5月难忘的一年
全部评论
祝以后一切顺利,都会越来越好的
59 回复 分享
发布于 2024-05-31 09:50 广东
好吓人,没实习连面试机会都没有吗
22 回复 分享
发布于 2024-05-31 13:31 陕西
因为延毕可能性,4月份-5月份推了农行面试,移动第三次线下面试,浦发银行面试。 招商的那个什么技术公司(深圳),面试挂。 也尝试投过游戏公司,果然没实习经历,笔试完一律挂。 春招再投比亚迪,至今没有任何消息。
19 回复 分享
发布于 2024-05-31 01:42 广东
9硕真不至于吧,要是一开始就投java估计好很多,算法还是太卷
7 回复 分享
发布于 2024-06-02 11:44 北京
恭喜兄弟脱离苦海。顺便问一下你投游戏策划岗时有做一些准备吗?比如游戏拆解案、或者之前就有做过游戏demo什么的
7 回复 分享
发布于 2024-05-31 10:17 湖北
为啥去年实习只投华为呀?
6 回复 分享
发布于 2024-05-31 18:36 北京
佬,国星光电待遇怎么样呢
3 回复 分享
发布于 2024-05-31 11:40 广东
校友加油
2 回复 分享
发布于 2024-05-31 16:04 广东
校友实惨😂我现在也还被老板催进度,还好已经有offer了
2 回复 分享
发布于 2024-05-31 11:29 广东
加油
1 回复 分享
发布于 2024-06-26 20:18 上海
这可是985啊 看的我冒冷汗了 哥们
1 回复 分享
发布于 2024-06-03 09:09 陕西
看的我冷汗直冒,25届会不会更惨啊
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-29 17:13 北京
笔试做的怎么样?你这笔试完就挂什么意思?手撕不出来?
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-28 11:28 福建
老哥是算法什么方向的呀,交流下可以吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-27 12:03 广东
985本,哥感觉你经历比我还惨
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-27 11:30 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-26 13:24 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-26 13:24 广东
最后签哪个了
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-25 16:04 吉林
哥,华工硕今年就业怎么样?寄算机不是年包20,30吗😭,我们双非本能赶上开发岗都算好,大部分人都干不了开发
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-16 07:02 广东
师兄加油啊!
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-14 12:45 广东

相关推荐

关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
点赞 评论 收藏
分享
评论
123
81
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务