天津神仙公司名单✨

以下是一些天津行业的相关公司信息,欢迎点赞收藏,秋招春招不易,发企业名单攒人品!

国企

  1. 中国铁路设计集团
  • 推荐理由:薪资待遇高,住房公积金每月八千+,月奖金比住房公积还高,各种福利都有。
  • 推荐理由:长期出差,工作压力较大,但不卷,不打卡,15天年假,12天病假,全额六险两金。
  • 推荐理由:公司注重员工发展,提供免费健身房和年度体检。

2、空中客车

  • 推荐理由:航空业巨头,企业文化完善,待遇中上,五险一金正规。
  • 推荐理由:有班车,补充医疗险,10天年假,20天带薪病假,生日和过年有礼品卡或礼品。
  • 推荐理由:公司稳定,人员流动不大,每年有调薪机会。

外企

  1. 霍尼韦尔
  • 推荐理由:高科技制造公司,注重结果,不打卡,工作全靠自觉,节假日福利待遇好。
  • 推荐理由:很少加班,保证双休,整体体系完整,制度完善。
  • 推荐理由:提供午餐、体检,过年过节有礼品发放,薪资待遇高。

2、联想

  • 推荐理由:计算机硬件公司,六险二金,待遇属于天津TOP级别。
  • 推荐理由:免费健身房和年度体检,工作环境好,薪资待遇高。
  • 推荐理由:不卷,不打卡,15天年假,12天病假,全额六险两金。

3、恩智浦

  • 推荐理由:半导体公司,花园式办公环境,每年有涨薪机会。
  • 推荐理由:美式管理,注重员工发展,工资按时发,人际关系简单。
  • 推荐理由:公司福利好,女性友好,有各种假期及福利待遇。

4、诺和诺德

  • 推荐理由:制药公司,工作环境和文化氛围好,注重员工发展。
  • 推荐理由:工资按时发,人际关系简单,工作环境很棒。
  • 推荐理由:公司福利好,女性友好,有各种假期及福利待遇。

5、金佰利

  • 推荐理由:快消公司,自动化程度高,福利很好,环境舒心。
  • 推荐理由:交通补助,补充保险,五险一金,带薪年假,年度体检。
  • 推荐理由:节假日福利,生日福利,家属保险。

6、丹佛斯

  • 推荐理由:制造公司,班车,年度旅游,税前10-12k,公积金12%。
  • 推荐理由:年终奖13薪的15.4%,制度完善,按照国家要求发放供暖、防暑降温补贴。
  • 推荐理由:每人享有15天带薪假期,12天带薪年假,补充医疗保险涉及家人医疗保险。

银行

  1. 中国农业银行天津研发中心
  • 推荐理由:薪资待遇高,补充公积金拉满,9险2金足额。
  • 推荐理由:早八点半晚五点半,午休俩小时,周六日很少加班。
  • 推荐理由:办公环境好,薪资性价比高。

2、渤海银行

  • 推荐理由:薪资高,补充公积金拉满,9险2金足额。
  • 推荐理由:工作位置好,在天津中心区,压力较大,加班较多。
  • 推荐理由:公司福利好,年休假多,薪资待遇好,领导随和。

3、渣打银行

  • 推荐理由:薪资待遇不错,有食堂,每周三天居家办公,两天办公室。
  • 推荐理由:加班有加班费,晚上打车报销,有班车,补充医疗,生病不花钱。
  • 推荐理由:工作简单,上手快,稳定,每年涨工资,适合躺平没有经济压力的人群。

制造

  1. SEW赛威
  • 推荐理由:德国公司,生产电机、减速机、变频电子设备。
  • 推荐理由:智能装配中心项目计划2024年上半年建成投产,新增产能30万台套。
  • 推荐理由:薪资待遇不错,有食堂,每周三天居家办公,两天办公室。

2、ABB

  • 推荐理由:电力自动化公司,平台好,行为规范,薪资福利体系完整。
  • 推荐理由:福利待遇不错,有额外的医疗和养老保险,就医90%报销。
  • 推荐理由:每年都会加薪,年底双薪,每年3月份有1到3个月的奖金。

3、采埃孚

  • 推荐理由:汽车技术公司,有通往各地的免费班车,有食堂,四菜一汤一水果免费。
  • 推荐理由:带薪年假15天,带薪病假每月1天,每年有附近旅游2天。
  • 推荐理由:大的节日有福利,年终奖分2次发放,福利待遇好,领导好,比较open。

希望这些信息能帮助到大家,祝大家早日找到心仪的工作!

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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