校招生在迈瑞医疗的工作经历
如果要我我给这段工作经历打分，满分10分的情况下，我打个7分吧。待遇方面，刚入职的时候，薪酬包在同行业里算是上游水平。涨薪的话，属于后期发力型，随着工作年限的增加逐渐增长。底薪和职级挂钩，职级越高，底薪越高。主要的薪资涨幅还是靠奖金和提成。后期还有员工购股项目，能产生分红，这也是我给自己定的小目标。入职至今调了两次职级，第二年就开始拿项目奖金了，收入和几个舍友拉开了差距，迈瑞在薪资上给员工的发挥空间还是蛮大的。
加班情况嘛，业内公司都差不多。项目多、业绩压力大，自然就需要加班。营销岗加班地点比研发灵活些，因为他们有笔记本，可以带回家做。研发都是统一配台式机，只能在公司加班。没有硬性要求员工一定要待到几点才能下班，相应的补贴和调休机制也确实有落实到位。
扣掉的3分主要是压力层面。入职第二年开始拿项目奖金后，leader会有意无意地分一些跨部门沟通的任务给我，原本只需要专注于自身项目输出，后来感觉有些分身乏术，精神和身体上的疲惫感都越来越明显。所幸24届校招已经开始了，leader也表示会让我带一个新人以减轻我的压力。希望能早日吃上领导给的“饼”，因为我也是校招生过来的，带新人有多“麻烦”我不是不懂……
#迈瑞医疗#
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