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2024-08-29 21:30
门头沟学院 管理培训生
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文科生这个秋招是一点都参加不得
双非本9硕文科生,3段产运实习,从7月中旬投递至今,只接到1面,呜呜呜实在不行就去搞教培了
#文科生找工作到底有多难#
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东南大学 Java
降低要求呗,先拿个保底
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发布于 2024-11-18 16:36
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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02-03 20:44
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我的GPT员工
如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工,那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒,也不会忘记任务,更不会因心情差拖延工作。每天早上,我可以把复杂的需求交给它,它迅速整理、分析、输出方案;遇到难题,它总能给出多种解决思路;写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意,它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候,它的建议过于理性,缺少人情味;有时候,它理解问题的角度和我不完全一致,需要我再调教。正因为这样,它像一个永远在身边的助手,不仅帮我提升效率,也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事:在智能时代,最重要的不是取代,而是学会 协作。当人和AI成为团队,工作的边界被重新定...
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只面了半个小时,感觉被速挂了。📍面试公司:百度🕐面试时间:2026.2.4💻面试岗位:测试开发实习生❓面试问题:1、自我介绍; 2、数据库了解吗; 3、模糊查询关键字; 4、模糊查询占位符; 5、连表查询左连接格式; 6、左连接具体出了个关系型的题目; 7、数据库索引的数据结构; 8、命中索引(不会,投降了); 9、连表查询,top5消费; 10、linux指令; 11、k8s指令; 12、对pod进行扩容如何扩容; 13、3次握手、4次挥手; 14、如果3次挥手会怎样; 15、有参与什么工程性的代码工作吗; 16、做了什么; 17、口撕算法:字符串取第n个元素有什么方法; 字符串去重;...
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