SHEIN 2025秋招正式启动 内推码NTALRSn

不内推的SHEINer不是好音工!
内推码 免初筛直通测评!
内推码【NTALRSn】
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(重要的事情说三遍!以及有需要可以帮忙跟进进度哟)
全球top5独角兽企业,正式雇员16000+,服务全球超150个国家和地区
职位信息
【面向人群】2025届的海内外应届毕业生
【校招岗位】信息技术类、商品平台类、服装供应链类、全球运营类、国际物流与仓储类、职能管理类等多岗位在招[皱眉R](国际仓储物流类欢迎大家多多关注)
【工作地】广州、南京、深圳、上海、肇庆、美国、土耳其、波兰
快投递起来叭~~
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艾莉Alliy:拼多多好像很看重笔试,我秋招的时候笔试ak了,面试问了好多八股,全都说“不会”,照样全部通过了面试
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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