拼多多服务端研发工程师笔试

ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：中国交易与广告，负责抖音电商、生活服务、广告营销等营收业务的研发。用技术带来美好生活，让用户发现更多优价好物，为用户提供更丰富独特的生活体验；连接海量用户与商家，促进交易达成，让生态里全流程体验更流畅，助力营收业务长效增长。加入团队，你将投身流量与增长主战场，挑战复杂业务场景技术难题；直面真实商家和用户，用技术解决看得见的问题，在实战中快速成长，书写属于你的价值故事！1、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠；2、通过不断的技术研究和创新，推动业务的快速发展和高效迭代；3、善于从工作中抽象和归纳问题，用技术方案高效解决。职位要求1、2027届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先；2、熟练掌握算法、数据结构等基础知识；3、至少熟练使用一门编程语言（C/C++/Python/Go等)；4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；5、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术；6、每周可实习4天及以上，可实习3个月及以上。投递链接：北京：https://job.toutiao.com/s/K5a4Priyo5Y上海：https://job.toutiao.com/s/INVuBviFNds组内直推,base北京、上海；缺人,hc多，可转正内推码:QS8BSWY

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...

1.携程 1月6日 投递简历1月7日 面试并完成笔试题没后续2.字节跳动1月6日 主动联系HR1月8日 当晚电话沟通约面1月9日 面试未通过3.高德——实习生1月5日 Boss直聘上收到HR主动联系1月6日 约面1月8日 面试1月9日 下午收到offer但不准备去4.快手——实习生 北京1月7日 投递简历1月9日 电话约面还没面有比我投的晚的吗

自我介绍快手低端机性能优化专项中，你负责的具体工作是什么？提出了哪些优化策略？安卓系统的 AOT 编译是什么时候执行的？强制 AOT 编译如何提升 APP 运行性能？Glide 图片加载库的三级缓存机制中，活动缓存和内存缓存的区别是什么？缓存 key 是如何计算的？快手智能音量调节需求的核心逻辑是什么？如何通过传感器数据替代麦克风权限获取环境音量？计算音量分贝值的公式和关键步骤是什么？音频采样率、编码格式等参数的作用是什么？安卓 Activity 的生命周期有哪些关键钩子函数？onStart 和 onResume 的区别是什么？如果 APP 耗电严重，如何排查和优化？安卓后台更新功能如何实现？...