科锐国际内推科锐国际面经

面经:

科锐国际面经

我投的是人力资源顾问(理工科方向)。

hr挺好的,聊天的感觉,先是问我为啥没有去投递研发类的岗位,而是来的人力资源,我说我投的是理工科类的。

自我介绍。

在个人经历中遇到过什么棘手的问题?怎么解决的?

对科锐国际的了解有多少?

对于猎头顾问是怎么理解的?

反问环节。

科锐国际2025届秋季校园招聘内推开启

公司简介:北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业

招聘岗位:人力资源顾问培训生。专业不限,理工科文商科都有需求!你将有机会进入CC(高端人才访寻)、Staffing(灵活用工)、RPO(招聘流程外包)等业务版块,服务于互联网/计算机软硬件/大健康/金融科技/智能制造/能源化工/汽车等细分领域的客户。

招聘城市:苏州、宁波、武汉、东莞四地缺口较大,建议优先考虑以上4地!

薪酬福利:有竞争力的薪酬、五险一金、弹性工作、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日福利、团建活动、生日福利、荣誉奖

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/careerintlinc/46955?recommendCode=DStxs5Ck&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DStxs5Ck(内推简历优先筛选,加速流程推荐,后续问题随时联系)

#科锐国际##内推##校招##秋招##面经#
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ldyllic:飞神,985+美团+腾讯+京东,无敌飞飞神
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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
查看5道真题和解析
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