数禾科技内推-数禾科技内推码

数禾科技 Java 面经

base上海

一面 5.27

钉钉会议 1.5h

介绍公司业务

* 2015成立,创始团队为招商银行信用卡中心,目前2000人 技术中心300人,互联网助贷平台,撮合资产方(互联网)和资金方(银行/信托机构等)

* 面试部门为技术中心-信贷中台研发部(40人)-企业信息化小组,所有6个研发组,账户、交易、风控、清算结算、支付、企业信息化(流程化、产研化),实习生hc为2个

聊项目

* 介绍项目

* 划分功能模块和功能点

* 登陆验证

* md5

八股

* https详细讲

* 层序遍历

* 数据结构

场景题:详细设计毕业生表(需求分析、字段类型/长度/空/默认值/索引/依赖、建表sql)(要适应大数据隔离应给每个数据行加入创建时间等字段)

反问...

hr面 5.30

钉钉会议 15min

* 项目及其成果

* 成绩以及排名

* 协调资源的例子

* 紧急交付 时间跟质量是什么样的关系 例子

面经助力贴合集:

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数禾科技2025届秋季校园招聘正式启动[庆祝][庆祝]

数禾科技(全称“上海数禾信息科技有限公司”)成立于2015年8月,是分众传媒、红杉资本、新浪等联合投资的国内领先的金融科技企业。数禾以大数据和技术为驱动,为金融机构提供高效的智能零售金融解决方案,并通过服务银行、信托、消费金融公司等持牌金融机构,为广大C端用户提供消费信贷服务。

创始团队及核心骨干来自于招商银行、全美最大银行机构之一Capital One等知名零售金融企业。数禾员工平均年龄28岁,硕士及以上学历占比逾30%,数据和技术人员占比逾60%。

旗舰产品为“还呗”,是一款基于生活消费多场景的分期服务平台,面向年轻人提供账单分期和商品分期等多种服务。用户可在购物、消费、还款场景下,享受更灵活、更便捷、更高效的分期生活服务。发展至今,还呗APP注册用户已超过6500万。

2、薪酬福利

1)极具竞争力的薪酬

2)落户上海的机会

3)五险一金+补充公积金+商业保险+年度体检

4)旅游团建+生日福利+各种节日活动

5)丰富不重样的下午茶

3、招聘岗位

1)算法及模型类:机器学习工程师、模型工程师

2)技术类:Java工程师、前端工程师、数据应用工程师、米哈游、数据交付工程师、测试工程师、运维工程师

3)数据分析类:风险策略分析师、贷后策略分析师

4)产品类:产品经理、经营策略

5)其他/职能类:商务经理、会计核算

4、招聘流程

简历投递--线上笔试(技术类岗位)--面试--测评--offer

投递链接:https://shuhegroup1.zhiye.com/campus/jobs?shareId=232c7aed-2ee0-4920-8240-1beb4018d766&shareSource=2

【内推码】EV3GVG(内推简历优先筛选)

内推简历优先筛选~投递的UU留下姓名缩写和岗位~

#内推#
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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