24届年20w+C++开发-华为OD

背景：

24届某985院校。考研后未能如愿进入目标院校，随后选择进入职场积累经验。虽然在学校成绩不错，但实际项目经验较少，主要参与了学校的C++课程项目。

机考准备：

由于对基础的算法和数据结构有一定了解，因此我集中精力复习了牛课和CSDN上的高频考点，特别是动态规划、树结构、以及字符串处理的题目，确保能应对可能的机考题目。

机考：

机考的三道题目分布合理：

1. 字符串匹配：考察了正则表达式的应用，题目要求判断一个字符串是否为另一个字符串的子集。通过了，做得相对顺利。
2. 树结构：计算一个二叉树的最大深度，要求用递归来完成，问题较为直接，顺利通过。
3. 动态规划：题目涉及到最小路径和问题，题目稍微有些复杂，但我通过动态规划的方式顺利解决，最后完成了90%的测试用例

综测：

综测内容主要是性格测试，难度不大。我根据HR提供的指导，答题时注意前后一致，最后顺利通过。

HR资面：

HR电话面试时首先让我做了简短的自我介绍，然后询问了我为什么选择华为OD岗位，接着聊到了我的大学经历和项目经验。HR还询问了期望薪资和对华为文化的认同感。面试官的态度非常友好，整个过程不超过15分钟，面试结束后我很快得到了通过的反馈。

技术一面：

技术面试围绕着C++的基础知识和我之前做过的项目展开：

• 基础问题：包括虚函数、STL的实现机制、指针与引用的区别等，这些都是我在大学中学到的知识，回答起来相对自信。
• 项目深挖：面试官详细询问了我一个图像处理项目中使用的C++技术，尤其是如何优化图像处理的效率。面试官对我的项目经验表现出了兴趣，给了我一些建议。
• 手撕代码：我被要求解决一道字符串反转的题目，我迅速写出了代码并讲解了我的思路，面试官对我的思路表示认可。

技术二面：

在这一轮中，面试官侧重考察了我对算法和多线程的理解：

• C++11新特性：我被问到了lambda表达式、智能指针的使用场景等问题，面试官还特别问了我关于多线程的知识。
• 手撕代码：这次手撕的题目是链表反转问题，面试官要求我优化代码，并询问了边界条件如何处理。我解释了处理方法并写出了代码。

主管面：

主管面试主要围绕着我的职业规划和对部门的了解展开：

• 主管问我为何选择技术岗位，以及未来的职业目标。我谈到了自己对技术的兴趣和希望不断提升的心态。
• 主管还问了我对于团队合作和部门文化的看法，我表示非常认同华为强调技术和协作的工作环境。

总结：

整个面试过程较为顺利，主要的挑战是在机考和技术面上。机考的题目难度适中，但需要在有限的时间内完成。技术面试时，我展示了对C++的扎实基础和项目经验。通过与面试官的交流，我发现自己在面试过程中也有不少收获。

心得：

1. 刷题是关键：尤其是算法的基本功，确保能够在机考中应对各种题型。
2. 项目经验：面试官对项目的细节非常感兴趣，提前准备好项目的技术方案和问题解决的思路非常重要。
3. 心态稳：面试过程中遇到问题时不要慌张，展现出积极的学习态度和解决问题的能力才是最重要的。

最终，我成功通过了面试，获得了华为OD的offer