众安保险-Peek3-Java暑期实习-终面

10.30 update：意向，加HR、入群-------------------------------------------1. 自我介绍2. 感受到的实习公司的文化大概是什么样1. 节奏、工作压力，能接受吗？2. 有留用机会吗？3. 实习期间独立解决并拿到结果的case1. 最大的挑战/问题2. 过程中mentor的角色/分工4. 找工作关注哪些维度的因素？offer怎么做选择？5. 拿到哪些公司的意向或者在流程里？6. 跟上一个面试官聊完，对众安以及车险的业务有所了解吗？7. 现在在哪？哪里人？未来选择城市上的选择？1. 父母的建议？（考公等）8. 还有课吗？可以提前实习吗？9. 反问：培养体系、哪个部门、看重校招生的哪些能力、流程结果（估计两周有一个意向的沟通）----------------------------------------------------------------------------------timeline：8.28  投递9.10  笔试9.14  AI面9.24  一面10.10  HR面10.14  面试通过邮件（已通过众安校招的全部面试流程，已进入最终录用排名阶段，我们会结合你前序所有流程的表现综合评估录用结果）

思特威 嵌入式Linux 笔试+一面8.17投递 岗位叫BSP工程师-SOC方向8.30笔试：一共九道题，有八股文简答题，有编程题和逻辑题。八股文包括：指针各种定义，进程线程，死锁，volatile；编程：冒泡，判断素数，指定位置翻转链表；逻辑题：经典的真话假话判断。后续，邮件通知笔试通过，进入面试，一面9.4：1. 自我介绍2. static关键字（存的地方搞错了，说了跟全局一样但是记不清了，有扯皮全局变量存在data、bss段）3. Linux用过吗4. 锁的应用5. 内存分配函数，kmalloc和vmalloc，地址连续吗（vmalloc大内存分配，虚拟地址连续，比较慢，同样不初始化）（...

最新更新：决定去荣耀了关于offer选择以及后续发展，恳请各位大佬给点建议，本人感激不尽。个人意向：个人非常在意公司、岗位发展前景，技术性。后续想一直提升技术，做技术相关的。拒绝躺平，缺钱，需要搞钱。需要考虑被裁员后的跳槽问题。工作地点全部都可以接受。个人对技术兴趣很大。加班无所谓。offer：1.宁德时代29w+5w 宁德 java 已拒2.蔚来23.5*13+660股 软件开发 薪资可以a  已拒优点：平台类似互联网，环境挺好，感觉很不错缺点：明确暗示有裁员，不稳定。并且做的好像是类似嵌入式c/cpp，不太会。不确定后续发展怎么样3.长江存储前两年40w，第三年34w 已拒优点：给的非常多，比华为武汉13级多15个w缺点：岗位不核心，虽然也是软开，但是感觉几乎没啥技术性。稳定性不确定，如果稳定感觉还不错。不稳定的话，裁了就找不到下家了。4.华为通用软件开发  泡池子 电话保温 11.6报批13级 武汉25w 东莞30w优点：大厂背书，认可度高。可能可以内转。缺点：大部门产品线不是软件相关的，是偏那种硬件的、通信等等。hr电话告知了部门是测试相关的，还不是测开，硬测应该，13级。还有被输出的可能。5.xkl通用软件开发 offer了 已拒 23*15优点：核心保密部门。缺点：感觉通软技术性可能不强。感觉后续跳槽也是在半导体这一块了。加班强度大，薪资今年比去年少。6.荣耀通用软件开发 开奖 ssp缺点：两个方向可选1.原生应用开发2.framework开发

1.依旧自我介绍2.问实习经历，（每个人实习不一样问的也不一样）问了光纤是怎么熔接的，天线的选型，型号等。3.项目：我之前投的简历项目上是stm32小车循迹避障，问了我偏硬件还是偏软件，项目中遇到了什么问题，怎么解决的；第二个问的我的hdmi视屏传输网络中hdmi用的是什么版本，具体了解过吗，又问了hdmi是数字还是模拟，vga是数字还是模拟。4.家庭情况：父母是不是体制内。5.薪资期望。6.期望工作地点。