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TCL前端笔试题目:

以下是一些 TCL前端笔试题目:

  1. 以下关于 HTML5 语义化标签的说法,错误的是?
  2. 在 CSS 中,以下哪个属性用于设置元素的定位方式?
  3. 以下哪种不是前端性能优化的常见方法?
  4. 当使用 Flex 布局时,以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式?

简答题

  1. 请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么,以及它们之间的关系。
  2. 解释一下什么是浏览器的回流(reflow)和重绘(repaint),并说明如何避免或减少它们对性能的影响。
  3. 列举三种你熟悉的前端框架,并简要说明它们的特点和适用场景。
  4. 如何实现一个响应式布局,使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示效果?请列举至少两种常用的技术或方法。
  5. 描述一下 JavaScript 中事件冒泡和事件捕获的概念,并说明如何阻止事件冒泡。

编程题

  1. 请使用 HTML 和 CSS 创建一个简单的导航栏,要求包含至少三个导航项,并且当鼠标悬停在导航项上时,有相应的样式变化。
  2. 编写一个 JavaScript 函数,实现对一个数组进行去重操作,返回去重后的新数组。
  3. 用 HTML、CSS 和 JavaScript 实现一个简单的轮播图效果,要求可以自动播放,并且用户能够手动切换图片。

TCL实业2025届春招正式启动!

【公司简介】

✅聚焦智能终端业务,主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务

✅业务遍及160多个国家和地区,全球有20个智能制造基地,2023年,TCL实业实现营业总收入1203.2亿元

【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类(TCL实业和TCL华星共用招聘系统,两家子公司一共只能投递两个岗位)

【工作地点】

深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市

TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781c8954cacd401955bd1b2f422d3

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TCL华星【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781c594fa2c2a01953d0f7cf25bb5

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两个事业部都可以投递,属于两个项目,流程独立

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#内推#
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可以给秋招内推码吗
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发布于 2025-08-24 18:58 陕西
谢谢
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发布于 2025-08-24 08:54 美国

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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喵_coding:项目太烂了外卖+点评啊 而且寒假实习差不多到时候了 hc没多少了 要实在想要找那只能投投大厂试试了
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