Momenta内推

offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的,其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!

给大家详细聊一聊公司上班细节,大家可以评估下自己来了能否适应。

智驾整体强度都比较大,因为基本都算初创公司,还没做到能躺着收钱的地步,凡事看两面,压力大但是能学到东西,不至于说每天干重复的东西么没有提示,工作时间10am-19pm,项目交付的时候加班就多,基本上9点左右,公司包三餐 工作再忙都要好好吃饭 公司统一使用美餐app 可以根据自己喜好来订餐到工位餐区也可以去楼下美好荟去合作商家堂食比如:老乡鸡 costa 美餐20元餐标超出部分自己补差价👇 王阿吉的快餐真的很好吃强推 )别担心会吃腻 行政小姐姐会定期更换合作商家。

其他福利 ,中秋节有公司定制周边和礼盒(全年就中秋有),出行方面内部员工可以免费打Momenta go ,公司和银吉姆合作可以免费健身 具体地址等正式入职后在飞书咨询行政小M,公司设有零食角 阿姨会不定时投放零,水吧有茶包及咖啡机

关于工作方面我觉得在m真的可以向前辈们学习到很多东西 mentor不会因为你是实习生或者刚入职而区别对待工作节奏很快很快 需要迅速从学生角色转化为职场人 每天需要完成很多任务下班时间还是会有事情处理⚠如果只是想拿份实习证明的宝贝入职前三思。公司氛围很好(有些时候以为自己回到了学校 大多数都是90 00后私下不会存在代沟)有一说一不代表我们工作不认真噢 想当初俺还边吃饭边工作呢

【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司,致力于通过突破性的AI科技,创造更美好的生活。

【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入式开发、架构集成、中间件开发、系统研发

【工作地点】苏州、北京、上海、深圳

【内推链接】

https://momenta.jobs.feishu.cn/s/irAa1chE

【内推码】YRHKRW8(简历来源“大使”)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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