计算机方向,你被公司挂掉的原因有哪些?

计算机方向,你被公司挂掉的原因有哪些?

大家好,我是程序员小白条,今天来给大家围绕公司挂人的原因来展开一篇文章,有的公司初筛分HR和部门,一般HR就是看学历和目标院校了,部门可能要看实习经历是否对口,技术是否符合预期。

正文

简历关被挂

1)学历/学校不符合目标公司筛选标准

2)大厂通常有目标院校列表,非目标院校容易被系统自动过滤

3)部分岗位(如算法)对硕士学历有硬性要求,新能源等汽车,现在很多要求硕士起步了,甚至是测试行业!

项目经历缺乏竞争力

1)全是课程作业/培训班项目

2)项目描述过于简单,没有体现技术深度

3)缺乏可量化的成果展示

其实项目写的不好,本质上很多人本来就是速成的,或者只是跟做,没有自己的深入去思考,去理解过,自然而然你的观点就是别人的观点,千篇一律。

技术栈与岗位不匹配

1)投递Java开发但简历全是前端项目,后端简历一般可能会被捞前端、客户端、测开、假如你有段实习是客户端,中大厂捞你面试的概率会很大,至于通不通过是自己的面试能力问题了。

笔试关被挂

1)算法题没做好,题目没理解清楚就开始写代码,经典操作,很多人还没完整理解题目就开始上手了,其实很明显是没参加过算法相关的竞赛,先需要看长度,时间复杂度,推可能需要的思路和解法,然后再做,另外如果是样例得分,自己如果没思路,考虑暴力的时间复杂度。

基础知识不牢固

1)操作系统/网络原理等概念题答错

2)数据库索引原理说不清楚

3)设计模式应用场景模糊

很多学校里的期末考课程都考的很低,甚至挂科的话,对于面试那将会更难,本身你的基础知识就几乎为0,尤其是操作系统和计网这两门科目,这两门科目将会是厚度的体现,但性价比略低。

项目经不起深挖

1)无法解释技术选型原因,大多数根本没技术选项和方案设计

2)说不清楚遇到的难点和解决方案,毕竟本来就不是自己做的项目,或者网上的课跟做的

3)项目规模/数据量明显夸大,直接吹牛皮,比公司的项目优化还牛!

系统设计能力弱

1)设计一个系统直接想到用最复杂方案,杀鸡焉用牛刀

2)不考虑可扩展性和容错

3)估算能力差(如不会计算服务器需求量)

如何避免被挂

1)针对性地准备简历,根据岗位要求调整项目描述,突出与岗位匹配的技术栈,建议量化产出。

2)重点复习操作系统/网络/数据库,深入理解常用框架的原理,刷透常见算法题(在300-400题量左右,熟练刷透,基本能解决面试问题,竞赛题基本别想去靠近,人和人是有差距的)

3)模拟面试练习,找同学模拟技术面试,录制自己的回答并改进。

结尾

面试就像谈恋爱,被拒的理由千奇百怪!

可能是你太菜(技术不过关)

可能是你太直(沟通不顺畅)

甚至可能只是面试官今天和女朋友吵架了...

终极法则

被大厂拒了别灰心,可能只是他们今天KPI完成了

被小公司拒了别难过,可能他们根本养不起你

被所有公司拒了...建议检查下是不是投错行业了

最后送大家一句至理名言:

"面试不过不是你不优秀,

只是他们配不上你的才华...

程序员小白条的编程日记:https://xbt.xiaobaitiao.top/ (分享如何拿到腾讯实习 Offer 和多个中大厂的面试机会,大学经历、求职经历、职场工作、创作经历、生活日常、面经、技术分享)定期更新内容,成长打怪系列,分享从大一到大四的完整面经,看完可冲中大厂!dy同名,主要口述面试经历,会比面经讲的详细很多,以真实面试录音为主!公众号:程序员落叶

#你被公司挂掉的原因有哪些?#
八股传道之路 文章被收录于专栏

八股传道之路,定期发发文章,免费!

全部评论
长太帅了,被挂了
1 回复 分享
发布于 07-28 14:39 湖北

相关推荐

11-08 08:33
门头沟学院 Java
💻 计算机就业大环境深度解析:后端极度内卷,是时候做出明智选择了!各位志向IT行业的年轻朋友们,在你们规划职业方向的时候,我必须给你们打一剂清醒剂。不要再被“后端是核心”这种老旧观念误导了!如今的计算机就业市场,尤其是后端开发领域,已经进入了炼狱级的内卷阶段,远超你的想象。🔥 后端:红海厮杀,降维打击的重灾区你以为后端是“稳定”、“核心”的代名词?现实是:* 学历通胀,硕士虐菜: 如今的后端岗位招聘,985/211的毕业生简直是标配,他们连算法都懒得卷了,直接降维打击涌入后端。更可怕的是,大量名校硕士也纷纷加入战局,他们拿着高深的理论知识和扎实的工程基础,在普通岗位上对本科生甚至普通硕士形成碾压式优势。* 供给爆炸,僧多粥少: “人人学后端”的时代,造成了市场上后端人才的极度过剩。哪怕是初级或中级岗位,投递的简历数量也是堆积如山。你和数以百计的优秀竞争者争抢一个薪资普遍化的岗位,投入产出比极低。* 薪资一般,性价比走低: 在这种高压竞争下,后端的薪资水平早已趋于平庸,很多时候和前端、客户端、测开相比,根本不占优势,甚至更低。你付出数倍的努力和压力,却只收获中等的回报。🚨 别再盲目跟风往火坑里挤了! 除非你认定自己能在985/211甚至硕士大军中杀出一条血路,否则,选择后端就是选择了一条极度艰辛且回报平平的道路。✨ 前端、客户端、测开:蓝海机会,高性价比的黄金赛道当你还在后端红海里苦苦挣扎时,另一片充满机遇的蓝海市场正等待着你:* 🚀 前端开发:* 极度紧缺: 现代互联网产品对用户体验(UX)和界面交互的要求越来越高,但真正能掌握复杂框架、性能优化和多端适配的优秀前端人才却是供不应求。* 薪资可观: 优秀的互动和体验是产品成功的关键,为此企业愿意支付与后端不相上下的高薪,来吸引顶尖的前端工程师。* 📱 客户端开发(iOS/Android):* 深度稀缺: 掌握系统底层、性能优化和独特生态(如Apple/Google生态)的客户端人才培养周期长,专业门槛高,因此人才池相对较小,竞争压力小。* 高额回报: 移动互联网依然是主战场,掌握核心移动技术的客户端工程师,其薪资水平和议价能力往往高于普遍的后端岗位。* 🧪 软件测试开发(测开):* 战略价值凸显: 随着DevOps和质量工程理念的深入,企业对自动化测试、性能测试、白盒测试人才的需求猛增,测开不再是单纯的点点点,而是需要极强的编程和工程能力。* 竞争小,待遇好: 由于测开对技术广度和深度有更高的要求(既要懂开发又要懂测试和质量管理),很多人望而却步,这使得测开成为了一个竞争相对缓和,但薪资待遇极佳的高性价比选择。👉 结论: 停止内卷! 聪明人已经开始将目光投向前端、客户端和测开这几个极度缺人、薪资又不必后端低的黄金赛道。选择它们,你将能避开985/211硕士的正面“虐菜”,以更小的竞争压力,获得更高的职业成就和更可观的薪资回报!
投递谷歌等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务