秋招如何高效投简历?一份投天下or每个岗位都定制?

秋招马上就要开始了(甚至可以说已经开始了),第一步肯定是投简历啦。现在就业形式不好,想必大家都是海投的,甚至会跨行业,所以一份简历不一定适用每一个岗位,每个岗位都专门定制又不高效。主包作为过来人建议:一个行业(或者岗位)准备一份通用简历,特别情况再专门做简历(比如很重要、或者有特殊要求的岗位)

比如主包当时的求职方向是互联网、游戏和国企,所以主简历按行业分类准备了三份↓

游戏和互联网基本一致,着重写实习经历和项目经历,在校经历简单带过。此外游戏简历需要加“游戏经历”的模块,所以为了方便就拆成两份。

国企的简历和互联网类的区别较大,添加了荣誉特长板块,经历挑选上也有不同,除了实习,着重写了在校学生组织经历,在教育经历上也补充了成绩排名等信息,把自己包装成国企偏好的人设(具体国企的偏好和准备可以看这篇文章👉零基础勇闯国企校招攻略,超详细!

此外主包还准备了个人简介、获奖经历和自我评价(没有写在简历上,在另外的备忘录里)。因为现在好多网申是公司自己的招聘系统,要手动填简历内容(烦啊),我们自己做的简历上,有涵盖的内容可以直接复制,没有的主要也就是获奖经历和自我评价了,那我们也可以提前准备好,不然每次都要重新写也很低效。

奖项按重要性程度列好(国家级>省级>校级),我们自己准备的时候可以把奖项全部列出来,填简历系统的时候按需挑选,比如投互联网就挑竞赛奖项写,国企挑学生干部、优秀党/团员写。

个人简介和自我评价其实内容差不多,挑自己优势去写,可以使用AI工具生成和优化一下。主包的简介和自我评价主要包含:

1、一句话介绍学校和专业、成绩排名(成绩还可以就写,不好就不写了)

2、简单介绍掌握技能、特长,比如外语、编程语言、数据分析、内容创作技能等

3、突出的实习、项目经验、奖项,项目的话术一般为“从0到1blabla”、”独立负责blabla“

4、总结一下自己的性格和素质优点,比如学习能力、沟通能力、抗压能力、踏实肯干(不必需)

普通海投可以直接用主简历去投,如果遇到特别重要特别想去、或有特殊要求的公司,再针对性地在主简历上做修改即可。

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发布于 2025-08-07 14:21 天津
这么多奖,大佬
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发布于 2025-08-07 14:21 山东
游戏厂要求你会玩游戏吗
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发布于 2025-08-07 14:18 山东

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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