应届毕业生-土木专业转码-C++-华为OD面经

BG:25 届应届生，土木专业转码，由于之前竞赛和所学内容学过一些C++，有了转码的想法，机考语言也选的 C++。

笔试:

第一题:微服务的集成测试,n个容器服务的启动存在一定的依赖关系，自身启动加载也会耗一定时间，求对任意一个服务进行测试最少需要多少时间。

第二题:贪心的商人，有n件商品，每件商品仓库最大存储数量通过数组存储，每件商品在每天的价格是变化的，求在 day天内反复买进卖出最大可以获取的利润。

第三题:最小外接凸多边形,输入多个点的集合,输出包含这些所有点的的凸多边形的集合。

性格测试：这个正常填就行，别太极端

资格面试：

常规的面试题，主要分为过往经历和后期规划两部分：自我介绍,为什么想加入华为，为什么转码，感到最有压力的一件事情。薪资期望、工作地点、性格的优点和缺点是什么、未来的职业规划，整体约15min。

技术一面：

自我介绍，询问做的科研项目，项目的大致内容介绍，项目实现思路是怎样的，最后效果怎样，得到什么样的结果。

手撕题，压缩数组，压缩后的数组将连续的重复数字以数字，重复次数的形式记录，将两个压缩后的数组展开，在较短的数组后面补0使其长度相等，将两个数组相同索引的数字相乘得到另一个临时数组，再将该临时数组压缩返回。手撕题写完后问如果数据量大还可以怎样进行优化。八股几乎没有问，结束，整体约55min。

技术二面：

自我介绍，为什么转码，这期间有学过哪些东西，举例说明。高并发缓存项目介绍，对并发了解多少，项目用到了哪些技术。

八股:进程与线程之间的差异、进程间的通信方式、项目中选择管道通信的原因、结构体和联合体的差别、宏函数和内联函数的差别

手撕题：是力扣 LC78.子集原题，由于面试的岗位偏内核态的底层应用一些,用C++和C语言都解了一遍。

结束，整体约 60min。

技术三面：

技术回答问题得有逻辑一些，我在这些方面吃了亏，两轮技术面评价不一致，加面一轮。

上来直接手撕，力扣 LC210.课程表原题，用拓扑排序的思路来解。

项目问答，项目中负责的工作是什么，用到了哪些芯片，硬件等。项目中觉得最难的地方在哪里，用到了哪些技术，结合介绍的内容还细致深挖了一些内容。八股没有问，手撕题+项目问答就结束了，整体流程约40min。

主管面：

主管人很好，氛围较轻松。自我介绍完把简历中的每个项目觉得最有挑战的点都描述了一遍，写在简历上的内容一定要熟悉。

对华为企业文化的看法，自己的态度是什么，直接表示自己是勤奋奋斗者的形象，完全能够适应。然后问了未来的职业规划，分为近期，中期，长期三个方面介绍。最后问了期望薪资和地点。反问，问了两个问题，主管都非常耐心的解答。

结束，整体约 15min。

总结：

HR姐姐很靠谱，从推荐部门到最后拿ofer全流程都很积极在跟进，每次面试前也说一些注意事项。其实很早就找到HR姐姐，但是因为毕业的事情太多，没能拿到好的ofer，好在 OD最终上岸了也是告一段落了。