杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）

招聘流程:

7.9（周三）投递

7.14（周一）测评笔试

7.15（周二）完成测评笔试

7.16（周三）语音沟通

7.17（周四）简历再次筛选（未过）

✍🏻️测评笔试比较特殊

1.职业性格测试

≈60道题，≈10分钟

2.笔试测试

60min＝30min 简单版行测（30分）+30min 逻辑创意题（40分）

有效期7天

个人感受:

1.流程推进快，环节多，且不同市面其他公司，通过/拒绝都会及时告知，各环节挂率都高

2.对候选人要求非常高，宁缺毋滥，薪酬极高

3.公司创始人和员工背景好、综合素质高，未来发展趋势好

4.995，想要自驱力强、有潜力、经历匹配的候选人

薪资高于互联网大厂 | 杭州睿琪软件26届秋招提前批招聘开启

关于我们：睿琪软件成立于2009年，在计算机视觉和自然语言理解领域积累深厚，是垂直领域行业领先+国内应用出海Top10。我们拥有超2亿用户，专注于用人工智能技术把生活变得更美好。旗下拥有数款用户数上亿并快速增长的移动应用。

秋招提前批招聘岗位：大模型算法、产品经理、用户增长、HRBP、知识产权、UX设计师、视频创意设计师（专业不限）

我们提供：高于大厂的薪资回报（综合年薪：算法岗位80-150W，视频创意设计师 20-40w，其他岗位40-60W，优秀者上不设限，实习薪资600—2000元/天）、年终奖4-8个月、全额五险一金、7-15天带薪年假、利润分享机制

工作地点：杭州市

专属内推链接：

https://jsj.top/f/XIxrRZ

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