杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）

25summer睿琪产品经理面经

HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。

一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）

反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是比较好，岗位比较偏向于用户增长，目前主要规划还是做AI落地和出海

薪资高于互联网大厂 | 杭州睿琪软件26届秋招提前批招聘开启

关于我们：睿琪软件成立于2009年，在计算机视觉和自然语言理解领域积累深厚，是垂直领域行业领先+国内应用出海Top10。我们拥有超2亿用户，专注于用人工智能技术把生活变得更美好。旗下拥有数款用户数上亿并快速增长的移动应用。

秋招提前批招聘岗位：大模型算法、产品经理、用户增长、HRBP、知识产权、UX设计师、视频创意设计师（专业不限）

我们提供：高于大厂的薪资回报（综合年薪：算法岗位80-150W，视频创意设计师 20-40w，其他岗位40-60W，优秀者上不设限，实习薪资600—2000元/天）、年终奖4-8个月、全额五险一金、7-15天带薪年假、利润分享机制

工作地点：杭州市

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