京东大厂，一面

首先哪些回答让面试官觉得你缺乏深度思考?

1、停留在“做什么”，缺少“为什么”和“怎么做”

只会复述工作职责，比“我做了...做了..”，但说不清楚项目背后的动机、决策依据、以及具体的实施方法和细节。

2、只有观点，没有论证

错误示范:我认为品牌年轻化非常重要。年轻人是消费主力，必须抓住他们，我们会大力投放社交媒体

但无法用数据和事实支撑，也说不清成功的关键因素和逻辑链条。只有观点没有有实例支撑，没有有数据、结果和逻辑过程

3、缺乏系统性思维考虑问题片面，看不到问题的复杂性和关联性。举个例子，只看到时间本身，看不到它对用户体验、商业模式、后续运营的影响

4、没有总结沉淀

只是描述做过的项目，但没有从中提炼出可复用的经验、教训或方法论，无法体现你的成长性和未来潜力

5、被动执行，而非主动驱动描述工作时常使用“领导让我做…”，而不是“我’，缺乏主通辮梦香试栟夠蒡时䬺江呆咏覚牙覗本囡量发现…，于是建议并推动了….”动性和ownership