招银云创 hr面

【Offer1】公司：TCL华星光电岗位：产品管理（车载显示）优缺点：行业龙头之一，市占率尚可，有加班但调休，base武汉，压力较小。但担心行业局限不好跳槽？【Offer2】公司：宁德时代岗位：销售代表（EVTOL及动力电池）优缺点：平台大，品牌背书强,分到了新事业部，业绩发展迅猛。但强度大，应酬多，起薪较低，无提成，据说升职很慢。第一年薪资都差不多

前言 双九无实习的样本笔者从来没有在公开平台上见过。原因也很好推断，像笔者这样有互联网共享精神（写文）且热爱计算机的人而言，绝大部分在大二时期就意识到了实习的重要性，且乐于去找一份实习找寻自己想深入研究下去的方向。 但人生并非总是尽善尽美，由于这样那样的选择，最终笔者只能做到无实习上阵秋招。几个月前的笔者对此感到非常焦虑，索性秋招的结果还是磕磕绊绊的拿下了一个较一般的 SSP。 为增加 HR 开盒的流程，在此就不详细列出笔者的最终 offer 情况了。公司笔者面过的所有公司都有面经，笔者最终去的应该就是笔者隐藏了面经的那个公司。 履历介绍 决定秋招的因素有学历、实习、奖项、论文与项目，笔者没有...

26届秋招选手，双非本2硕，有过四段产品实习（360滴滴美团），现在在美团实习组里说有运营的hc，要不要考虑（大概率可以oc），前面都是在做产品，有点犹豫要不要转运营，但是目前秋招属于0offer状态（投递有些晚了，面试都很少😭），又非常焦虑，各位大佬帮忙分析下美团运营大大概率白菜，看网上开的很低，后面好不好跳槽，有没有转回产品的机会

有个每天20的饭补，其它没听说有福利。试用期3月，薪资打八折。因为风评极差，有点怯，准备释放岗位