新易盛内推,新易盛内推码

新易盛热设计一面HR面,和往年及其他牛友的大差不差

自我介绍

。介绍一个项目

求职地理位置偏好.

·岗位匹配度

·职业规划

·是否了解新易盛

。有哪些offer

期望薪资.

家庭信息

英语1-2分钟随便介绍什么内容【没准备,pass】

·反问

。后续可能有专家团队来西安,半天完成所有流程,没有的话第二轮线上第三轮得去成都线下

新易盛热设计二面

自我介绍

两个面试官,一个主管,一个职员,两人轮流提问,还有一个HR未出镜。主管不苟言笑,气场大

详细介绍一个项目,针对项目进行提问,要求不用PPT,主要考察对项目的认识

询问是否学过材料力学,电工电子

用英语介绍自己/学校/城市

20分钟结束

新易盛2026届校招正式启动啦!

【上市领军】全球光模块厂商TOP3,专注耕耘光通信领域20余年,2016年上市,股票代码300502

【千亿市值】截至2025年8月27日收盘,A股市值突破3000亿元

【万人大厂】全球员工万余人,总部位于成都,在美国、泰国均设有全资子公司

【业绩狂飙】 2025年上半年营收104.37亿元,同比增长282%,净利润39.42亿元,同比增长355%

【行业红利】产品主要应用于AI及云数据中心全场景,AI算力需求引爆行业

【岗位需求】

研发类:硅光芯片设计、硬件开发、射频仿真、光学设计、光封装设计、嵌入式软件开发、自动化软件开发、信息化开发

职能类:国际业务大客户销售、质量管理、数据分析(供应链方向/信息化方向)、财务会计

【薪资待遇】具有竞争力的薪酬、长期激励方案-股权激励

【保障福利】公寓式宿舍、多样化食堂、节日福利、免费年度体检、弹性工作制

【内推链接】https://eoptolink.zhiye.com/campus/jobs?shareId=4f44610f-f7ae-4c6c-a0b4-7457b9f71daf&shareSource=2

【内推码】ESS49S(内推简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
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创作者周榜

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