招银网络二面

招银二面和 HR 面安排在线下一起

流程大概是8:30到,歇一会到9:00就有人喊主包到一个大厅面试,周围可以看到其他面试同学

面试官西装革履坐在对面,面带微笑(主包没经历过如此正式的场面,只是感觉面试官有点绷,不知道为啥自己也有点绷不住想笑)

问题:

(1)提问简历项目,为什么要使用 Redis

(2)Redis 为什么这么快(基于内存操作、线程模型、高性能数据结构、编码压缩体积)

(3)如果让你实现一个分布式缓存,会考虑哪些方面?(基于内存操作、线程模型、持久化机制、设计协议解决集群选主 & 数据一致性问题)

(4)RocketMQ 如何保证高性能和高可用性(CommitLog & ConsumeQueue 、持久化机制、生产者和消费者的重试机制、broker架构)

(5)扫码登录是如何实现的(没做过不大清楚,开始是先回答了用WebSocket协同一下。后面面试官引导了一下说手机扫码后PC端定时轮询接口,检查Redis是否保存了用户token)

反问:

1、改进建议

#发面经攒人品#
全部评论
佬转资料评估了吗
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发布于 2025-10-15 23:34 广东
已经开了两批了 不知道还有没有hc
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发布于 2025-10-15 21:37 广东
广州的现在还没有面试是寄了吗
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发布于 2025-10-14 16:31 广东
HR问了什么问题呀佬
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发布于 2025-10-12 00:42 山东
想请问下要穿西装吗🥺
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发布于 2025-10-12 00:06 北京

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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