华为OD面经-JAVA末9 GAP一年

背景: 末九cs渣硕，制造业国企工作一年半，个人原因gap一年多。 流程时间点: 七月份了看见hr丰腴小红薯的招人信息，咨询了一下考虑ing 8.29参加八月最后一次笔试： 1、像素点灰度平均值简单模拟) 2、冠亚季军(队列模拟) 3、分数形式计算器带括号(挺)，做过，后两道硬模拟的有点恶心了，最后200分飘过 9.1 综测，小红薯 搜搜攻略，保持前后思想一致即可 9.8 部门一 资面，表示期望薪资过高，给不到，换部门 9.9 部门二 资面，聊聊个人教育背景，家庭，上一份工作，离职原因，期望薪资等，正常聊应该都没什么问题 9.12 技术一面，大概一个小时。先手撕简单二维矩阵搜索，二分秒了。面试官人蛮好，可能看上一份工作不是软开的，聊的之前工作经历比较多(工作内容，负责业务，对接群体规模，遇到挑战和解决方案等等)，在校研究方向，自学方向，手撕的时间复杂度。之后简单问了几个八股就结束了，整体体验很好，面试官很和蔼 9.13 技术二面，五十多分钟。面试官应该比较忙挺严肃的(搞得有点小紧张，说的就很一般不怎么流畅)。问了下前一份工作内容，技术方面怎么自学的，项目怎么做的，代码量估算一下，从项目引申了几个八股(记不太清了，大概有AOP，动态代理了解的设计模式，sql注入，mybatis的$#符区别访问修饰符权限，sql的statement和 preparestatement区别等等)，问了下项目中遇到的最大挑战，解决思路。最后说半小时手撕，课程表(力扣原题)，拓扑排序秒了。 9.17 主管面，早上电话形式临时面的，大概十几分钟，基本没有技术内容，主要聊个人背景，工作方向和地点意向，反问了业务方向技术栈 9.25 offer 笔试开始到offer整体大概一个月左右，点名表扬一下hr丰腴，沟通舒适，而且效率很高，审批效率提高很多，后面还发了租房攻略，贴心的一批，点赞。