北京-京东JDY-三面-HR面

正常HR面问题，实习职责，产出，部门组织架构难解决的问题对团队有什么期待怎么看待加班已oc

如题，主包现在的保底不需要提前实习，只需要等到毕业进行入职，那么现在应该做些什么呢，现在属于是什么都想学，但是什么都学不下的状态。讲一下心路历程吧，主包是个末2的本科生，高考也算幸运，有了一个211大学的名头，因为高中生活其实挺压抑的，大一狠狠的玩了一年，专业课啥的都是囫囵吞枣，学的一塌糊涂，最后也是喜提挂科，那时候就在想未来的路线规划，当时摆在我面前的两条路，一条好好学习，备战考研（因为高数挂了，所以无望保研，而且大一的绩点占比挺高的），一条学学编程，毕业狠赚笔。我那个寒假犹豫了好久，主包其实学了这么多年，对上进由一些抵触心理，加上自己的基础没那么好，于是选择了就业，就业就要选择方向了，前端...

翻日历才惊觉2025只剩最后几天，这一年像被按了快进键——从年初慌着找实习，到年底终于把三方协议塞进档案袋，每一步都踩得又急又实。1月还裹着棉服蹲在老家，刷着牛客上的帖子眼红，手里的简历却连个实习邀约都没捞着。刚过完年就抱着电脑回了学校，在宿舍对着BOSS直聘海投，看到“先交200介绍费”的中介差点上当，幸好师姐拦着：“实习先收费的都是坑”——这是今年踩的第一个坑，也让我摸清了求职的第一条规矩。2月收到了一些面试，把学院组织活动的经历拆成“沟通协调”“流程策划”写进简历，面试前背了三天《人力资源入门》，终于拿到了第一份实习offer。入职第一天就傻了眼：工位在会议室角落，每天的活是复印文件、整理面试表，连和候选人搭话的机会都没有。熬到月底鼓起勇气问leader“能跟校招项目吗”，对方丢来一份笔试题库：“先把这个理清楚”——那周我熬了三个夜，把500道题按岗位分类，后来校招初面的流程表，leader直接用了我整理的版本。5月去曹操出行做运营实习，才算摸到了“核心业务”的边：负责司机分润体系的优化，对着Excel里几千条数据算到眼酸，mentor丢来一句“用PowerBI可视化”，我连夜B站学教程，赶在周会上拿出了带折线图的分析报告，散会后他拍我肩膀：“这版比之前清楚多了”。也是在这，我第一次体会到“实习不是打杂”——后来司机活跃率涨了22%，这份成果成了我秋招简历里最硬的“底气”。9月秋招炸开锅时，我已经攒了4段实习经历，却还是被学历卡在大厂简历关。投了n多份简历，只收到37个面试邀约，其中10多场是“群面陪跑”：某互联网大厂群面，我刚开口说“我觉得可以分三步”，就被某985的同学打断了三次；面某国企时，HR翻着我的实习报告问“你这数据是自己算的？”，我把PowerBI文件打开给他看，才看到对方点头。最慌的是10月，身边同学陆续晒offer，我手里只有两个意向书。某天刷牛客看到京东人力岗补招，抱着“最后试一次”的心态投了内推，面试时被问到“实习中最挫败的事”，我没说套话：“在小厂实习时觉得自己像工具人，但后来发现‘把小事做透’也是能力”——一周后收到offer call时，我正在打印简历，手机震得差点掉在地上。现在看着书桌上的三方协议，想起1月蹲在宿舍哭着改简历的自己，突然觉得这一年的“慌”和“累”都有了落点：实习时熬的夜、群面时抢的话、秋招时憋的泪，最终都变成了“我能行”的底气。2025是拿着实习里攒的技能、秋招里磨的心态，一点点把“不确定”变成“确定”的一年。希望以后也都顺顺利利～

1.八战字节，感觉字节面试特别爱问你深层次的东西，底层，架构，还有许多你自己对于这个技术的了解，出的算法题很多不是hot里面的，难度很高，而且有三轮技术面试，如果人多，好几个通过三面的，动不动还有加面，字节面试难度必定是夯2.蚂蚁，我暑假实习面过两次，秋招面过一次，感觉难度还可以，主要问你项目，但动不动KPI面，感觉自己面得不错，也很挂了，给个NPC3.美团，暑假和秋招就只有两轮技术面试，一面偏基础，二面问问项目，出结果很快，总体感觉挺简单的4.腾讯，鹅厂是真难进，找的人感觉很少，之前暑假实习一直捞我面试，秋招基本不捞我面试了，但身边有人面试的，面试时间两个多小时，真是一顿拷打，八股问了一堆，...