👋个人背景：2本9硕，2实习无论文👏offer1：字节tt推荐大模型，base上海，主要是短视频推荐，主端信息流冷启动方向，面试官说主要在探索生成式推荐，强度早九点半晚九点半，toc业务;💯offer2：阿里云瓴羊，暑期实习转正，base杭州，岗位是大模型算法，主要方向是智能客服，RAG，agent等，但我应该是主做rag，强度早十晚九，tob业务;两家给的十分接近，字节业务貌似更好，但以前没接触过推荐，阿里云组内更熟悉，不用担心landing或者试用期不过，但是商业化团队技术感觉不强

👋个人背景：29，二进制方向。offer1：南京某研究所，还没到谈薪流程，但已经过了政审。到手n（薪资范围n-3到n+5）优点：事业单位，稳定。缺点：信息不透明，有加班和出差但具体不知道。晋升空间未知，无编制。工资应该不高，而且限制多。offer2：华为终端云soc，等开奖，预计到手n+4（算是加班费可能有n+6）优点：团队氛围很好，leader是技术高手，华为里认识的同学比较多。缺点：正常华为作息，薪资较互联网低一些。soc方向主要是运营为主。offer3：理想操作系统安全，预计到手n+8（两个月年终）优点：业务核心，而且方向技术壁垒高一些，并且比较符合我的技术栈。团队氛围很好，听说领导很厉害。在杭州工作。缺点：工作时间985，理想这两年营收不佳，有裁员和毁offer先例，并且年终奖和公司营收挂钩。内部培养制度不是很好。如果算是公积金理想和华为就差更多了（差了5以上），总体上我个人觉得理想的业务比较好，开的也高感觉前景不错，内部消息说这边挺缺人毁offer概率不大，但是比较害怕理想不稳定，一个是年终奖没有会少很多收入，还有就是怕应届被裁。。华为和研究所属于进去最好就一直干的那种。综合下来薪资如下：研究所 n华为（以四个月年终计算）n+4，带加班费 n+6，理想（以两个月年终计算）n+8uu们给点意见😫

12w股票/4年 是所有人都调薪了吗

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