深演智能_社招_java_一面

【京东营销平台 后端开发工程师 组内直招】仅社招，简历可直接私发，缺人急招，简历直通组内，欢迎投递京东核心组，组内氛围很好，能接触到京东营销活动相关的开发。岗位职责1.负责京东营销平台的技术研发及架构工作，主要是B端链路；2.对业务需求系统分析，提出可靠的设计方案；3.结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定的系统；4.高质量实现业务需求，跟踪前沿技术以应用于产品；5.指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。任职资格1.本科及以上学历，3年以上后端系统开发经验，2年以上Java使用经验，对SpringBoot等Java常见后端框架有应用经验，并了解相应原理和实现机制;2.有过复杂业务系统或高并发系统的设计和开发经验，具备较好的抽象设计能力，对常见设计模式以及设计原则有应用经验;3.对常见的中间件（各类缓存、队列、RPC框架等）有应用经验并了解其内部原理;4.对MySQL、ES等常见存储引擎中的至少一种有使用经验并了解其原理特性;5.知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

1. view.post 和handler.post2. koltin协程3.java调用koltin可能会出现什么问题；4.koltin中by lazy原理；5.内联函数原理和优点；6.https和http区别；7.okhttp设计模式有哪些；8.如何监听ui卡顿；9.线程绘制的时长；10.Flutter的三棵树.；11.view绘制流程；12.场景提：如何让三个线程按照顺序打印ABC13.启动协成的几种方式；14.synchronized和violatile的区别；15.anr有几种；16.安卓的打包流程；17.java线程池

自从公司换了领导之后，项目节奏被疯狂提前，每个人都被push的很紧，直接变成了默认单休。但周六加班又没有加班费，所谓的调休也都是只调不休...但是看上去确实还在一个比较大的公司，平台确实很好，也可以学到很多东西，薪资客观来讲也不算差了。但每次周六加班的时候都感觉很矛盾，效率也提升不上去，感觉似乎这样的工作完全失去了自己的生活，完全不是自己想要的。可想到自己连一年工作经验都没有，也不知道社招能去哪里，还能再做什么...

面试题简述Spring AOP 的原理是什么？面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法；2、为什么有的类用 JDK 动态代理，有的用 CGLIB；3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象，从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时，Spring 会解析所有的切面类（带有 @Aspect 注解的类），通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考：http://xhslink.com/o/4vWq...