CountDownLatch 有什么用？

这位歹人同事，工作效率奇低，也就是俗话说的磨洋工，一个小时的工作他墨迹墨迹能拖半天，还尤其爱在领导面前显摆自己加班。这都算了，不知道哪里惹到他，前几天下班后特意在公司群里艾特我发“看你工位空了，是有急事吗下班这么准时”如果只是想展示他自己积极性也罢了，偏偏要拉上我，还当着ld面拉踩我，真的忍不了……

对360的印象就是大学那会装了360安全软件，谁知道他是最大的流氓，给我私自安装了一大堆软件，强制卸载它给我windows系统干坏了！  不过今天要说的不是它流氓安装软件而是，前360高级副总裁、三点钟社群核心发起人玉红说游戏全部财务造假，涉及金额起码几十个小目标，并且本人声明并没有被盗号，这有意思起来了！

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...