众安保险内推,众安保险内推码

1.自我介绍

2.三个环节介绍:介绍项目,根据项目问八股,基础八股

3.项目:有哪些技术上的难点?怎么解决的?

①微信扫码登陆 ②排行榜 ③deepseek

根据项目问的八股:

1.项目使用了zset?为什么不用其他的?

因为zset可以实现自动的排序。

2.redis中的其他数据结构有那些?应用场景是什么?

string hash list set

3.其他集合使用过什么?

4.场景:如果给你一个list列表,怎么实现把这个列表进行去重操作呢?①遍历并且放入set中

②遍历放入map 中--->继续追问那key value怎么设置?key为值 value为状态(0没有1存在了)

继续追问:还有没有其他的方法了?那如何实现我在去重的时候保证一个顺序性呢?比如使用map方案的时候使用什么数据结构去保证这个顺序性呢?linkedhashmap 追问linkedhashmap与hashmap的区别提示了:java的stream流(项目中redis排行榜使用到了,忘复习了)补充:redis的应用场景有哪些?排行榜、计数、分布式锁、分布式对话追问分布式了解多少?

5.我看你简历有写jvm,讲一下jm相关的。

6.类加载过程了解吗?

7.常见的类加载器?

8.双亲委派加载?以及为什么要有这个?

9.我这个代码中引入一个java包,假如是第三方的包,比如mysql它会用到什么类加载器呢?10.场景:比如说我想要改写一个这个第三方java包中的一个方法,该怎么做呢?这个java包中不能满足我的需要?说到了利用反射。面试官评价这个问题有点难,不会没关系。

11.我看到你写了mysql,那你了解mysql的索引吗?

12.索引的数据结构? b+树 追问为什么要用b+树?

众安保险26届校招启动啦

【关于众安】众安保险是中国首家互联网保险公司,于2013年11月6日揭牌开业,2017年9月28日在香港联交所主板上市,2024年《财富》“中国500强,财险行业前10中最年轻、增速最快的保司,被保用户超5亿,技术人员占比近50%

【招聘岗位】数据、研发、财务、用户运营、测试、职能等

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【内推码】DSWKSQ6p(内推链接优先筛选,加速流程推荐)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~

#牛友职场人脉来了#
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昨天 09:25
门头沟学院 Java
如果能回到求职第一天,我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己:停下!别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了,这根本不是争取机会,纯粹是浪费时间、消耗心气!你以为随便扒个网上的模板,凑个苍穹外卖的项目,就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂?太可笑了!那份简历里,项目经历寥寥几笔,技术栈写得杂乱无章,既没深挖过项目里的技术难点,也没梳理过业务逻辑,甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清,这样的简历投出去,只会石沉大海,全是无效投递!你要记住,简历不是随便堆砌的文字,是你的敲门砖,更是你能力的缩影。花点心思沉下来,把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块,琢磨透用到的技术原理,设想好面试官会问到的各种场景,把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去,让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是,别只盯着简历包装,背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术,搞懂底层逻辑,而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气,你敷衍对待简历,敷衍打磨自己,就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成,慢下来,把简历打磨好,把能力夯实透,你的每一份用心,都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人,不过是提前做好了准备,而你,本该也可以。
重来一次,你会对开始求职...
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-24 14:45
终面是 2v1,一个 HRBP 加一个部门大老板,说是压力面,实则全程让人不适。部门主管从头至尾冷着脸,没一点表情;HRBP 则全程假笑,那笑容看得人浑身发麻。HRBP 先问了几个问题,我认真回答完,感觉她压根没听懂,也不追问,就尬在那儿。接着主管挑了我简历上一段经历追问,我刚说一半就被打断,说我跑题,就这一个点翻来覆去纠结追问了快 10 分钟,全程冷着脸,语气也特别冲。到了反问环节,我问工作时间,HRBP 只轻飘飘说 “正常”。我追问 “正常是什么意思?是早九晚六吗?”,她才不情不愿地说是。我又问当地生活成本,她直接甩一句 “网上能查到,自己去查”。我再问 “从上一届管培生身上能看到哪些成长”,她居然说 “你是外人,细节不好说”。客观说,有些回答或许合理,但配上她那皮笑肉不笑的表情,真的让人极度不适。全程主管除了揪着我简历追问那 10 分钟,其他时候要么不说话,要么就冷着脸,整个氛围压抑到极点。面到最后我实在憋不住了,挂掉电脑就忍不住哭了。事后越想越后悔:其实这个岗位和平台我本来就不是特别心仪,当时就该在反问环节直接怼回去,也不至于委屈成这样。后续更离谱,我在官网上查到自己挂了,去问对接的 HR,微信消息发过去直接已读不回。行吧,这个部门我直接拉黑,以后再看到相关招聘,绕路走都嫌近!
你面试体验感最差/最好的...
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