写给 2025 年将尽、还在找嵌入式工作的你
2025 年快要结束了，你可能已经投过很多简历，也面过不少公司。
有的流程走到一半就没了下文，有的技术面感觉还行，最后却败在“经验不匹配”。你也许开始怀疑：是不是方向选错了，是不是自己不够聪明，是不是嵌入式这条路真的越来越难走。
先说一句实话：不是你一个人这样。
这两年，嵌入式岗位并没有消失，但门槛确实被抬高了。企业要的，早就不只是“会点单片机、写过几个 Demo”。他们更在意的是：你能不能真的参与项目，能不能定位问题，能不能在受限资源下把系统跑稳。这意味着，很多人被卡住，并不等于能力不行，而是还没走到“工程化”的那一步。
如果你现在还在找工作，说明你至少没有放弃。
而在嵌入式这条路上，“没放弃”本身就是一种筛选。
你也许已经发现了一个残酷的事实：
刷过很多教程、课程、博客，并不等于面试就能答好。
真正决定你能不能留下来的，往往是那些看起来很“基础”的问题：
内存怎么分配、为什么会死机、任务为什么会饿死、系统为什么偶发性重启、日志该怎么打、问题该怎么复现。
这些东西，不华丽，也不酷，但它们决定了你是不是“能用的人”。
到了现在这个时间点，与其焦虑“还有没有机会”，不如冷静下来问自己几个问题：
你是不是真的搞清楚了 C 语言的内存模型？
你能不能不用背答案，把 FreeRTOS 的任务、队列、信号量讲成一套完整的系统？
你有没有独立把一个小功能，从需求写到调试完成的经历？
你是不是能清楚地说出：这个 bug 我是怎么一步步定位到的？
如果这些问题里，有几个你能坦然回答，那你其实已经在路上了。
找嵌入式工作，本质上不是一场“快”的竞争，而是一场“能不能扛住”的淘汰赛。很多人不是被刷掉的，是自己先停下来的。你走到 2025 年的尾声还在坚持，本身就说明你比想象中更适合这个行业。
也别急着给自己下结论。
有些人进得早，是因为刚好踩中了窗口；
有些人进得晚，却走得更稳。嵌入式从来不是靠一两次面试定终身的行业，而是靠几年时间慢慢拉开差距的领域。
如果你现在有点累，那很正常。
但请记住：你不是“失败到现在”，而是“走到了现在”。
2025 年要结束了，这一年也许没有给你一个答案，但它至少帮你筛掉了不适合你的人和事。
继续补短板，继续做项目，继续把“会”变成“能讲清楚、能落地”。
等你回头看的时候，会发现：
你不是在原地踏步，只是在为真正上场做准备。
投递文远知行等公司6个岗位