1、部门的选择投递

1）. 可投递部门清单

•ICT ：数据通信、计算、无线、数据存储、云核心、光、公开等

•云计算：全球生态、EI、云存储、安全服务产品等

•2012 ：中硬、中软、中媒、可信、星光等

•消费者 BG：硬功、软工、云服务等

•其他核心部门：BPIT（业务支撑）、上海海思（芯片相关）、Carbu（智能汽车）、GTS（全球技术服务）、数字能源（新能源赛道）等

PS：最后不想一个个写了，都写一起吧，想了解更详细的，可以留言或者问自己的HR哈，最好问自己的HR，只有他了解你的简历情况的,更有正对性哦。

2）. 部门选择建议

•按自身需求排序：若想快速入职，选 “流程快” 的部门；若看重薪资，可侧重 “谈薪空间大” 的业务线；若想稳定发展，优先匹配 “技术栈 / 项目高度契合” 的部门。

•和对接HR沟通：把你职业诉求明确告诉 HR，让TA结合部门招聘缺口和偏好，推荐适配度最高的方向，避免 “投错部门浪费时间”。

•结合简历短板灵活调整：若简历存在BUG，可主动问 HR：“哪些部门对 XX 要求相对宽松？”，提高简历通过率。

2、地域选择

1）. 可选择工作地（13大城市全覆盖）

西安、深圳、东莞、北京、上海、南京、苏州、成都、长沙、武汉、杭州、济南、广州，涵盖华北、华东、华南、西南核心城市。

2）. 地域选择建议

•部门单一 / 需求较少：苏州、长沙、北京、济南、广州，这些城市部门较少或者需求较少

•部门多元 / 需求旺盛：上海、东莞、南京、西安、杭州、武汉、深圳、成都

这些城市是部门较多或者需求比较多，选择空间大，尤其适合 “想多看看不同部门” 或 “看重城市发展” 的小伙伴，机会更多、适配性更强。

3、其他提醒

1）.部门和地域的最终确定，是在机考通过后、正式面试前，机考阶段不用急着定方向，这段时间可多调研部门业务、城市生活成本，做足准备。

2）.入职后更换部门或地域的难度较大，选择时一定要根据自身的职业规划、生活需求综合考虑。

3）.先问清 HR“我目前的情况能投递哪些部门和城市？”，再从可用范围内筛选，避免做无用功。

碎碎念

互动时间

目前能想到的就这些，要是有朋友还知道OD其他好或坑，或者有啥适配的小细节，欢迎留言或者私聊我补充！

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最后，希望每个面试的人都有一个超级无敌好的HR，顺顺利利走完流程，开开心心入职

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