新年的办公室里满是热闹的氛围，部门组织了一场跨年聚餐，大家围坐在一起聊工作、话家常，氛围特别融洽。公司还准备了跨年联欢会，大家一起去KTV唱了歌

在大厂上班，节奏是真快，开会、对接、赶项目连轴转，偶尔加班是常态。但资源是真顶，能接触到行业前沿技术，前辈带教也靠谱，新人成长肉眼可见。不过内卷也明显，竞争激烈，得时刻保持紧绷感。整体就是：累但值，能学到真东西

刚入职时我踩了不少坑：没问清工作流程就瞎忙活，浪费时间；遇到问题不敢问，硬扛着耽误进度；还跟风加班，结果效率低还累垮自己。其实新人入职，先摸清规则、主动沟通、合理规划，才能少走弯路！

1. 技术迭代速度：行业更新快，35岁后若不持续学习新技术（如AI、云原生），可能面临竞争力下降。2. 工作强度与健康：高强度加班易透支身体，规律作息、合理规划工作能延长职业周期。现在很多大厂的资深程序员，40岁仍在核心岗位发光。保持学习、灵活调整，就能把职业寿命拉长！

现在的我，比之前更懂行业规则，更会把技能落地到实际工作里。不管是实习还是春招，我都带着实打实的经验来，不是空有理论。

1.春招和暑期实习到底有啥区别？应届生该怎么选？2.简历里的实习经历怎么写才更吸睛？有没有加分技巧？3.大厂实习的面试都考啥？有啥避坑技巧？

对于程序员来说，找工作时刷题数量因人而异，但一般来说（我个人认为的），准备面试时至少要刷300-400道题。这个数量能涵盖常见的算法和数据结构问题，如数组、链表、栈队列、动态规划等。

秋招不仅是求职的起点，也往往是个人心态的转折点。面对不断的面试和竞争，很多人从最初的焦虑和迷茫，慢慢变得更加成熟和坚定。失败并不是终点，反而是更好调整自己的机会呀awa

非常简单的，直接告诉他“这个xxx请不要出现，这是错误的，这很重要，请你务必要牢记！！！”，此时的ai一般就会在下一次改正过来啦awa

首先是怎么去让ai教你代码的原理/为什么这么写，你只需要说“xxxxxxx....（此处为代码）,详细讲解这个代码的运行原理”，如果还是感觉它讲的不好，可以直接截屏下来问它：这里是什么意思？

现在最喜欢的“员工”当然要属chatGPT莫属啦awa，虽然有时候也会犯错，但是相比较于某个姓豆的可好多了awa

最近Dify副总裁女装大佬的事刷屏了，谁能想到技术大佬私下爱穿女装呢！其实职场反差人设还是挺正常的（吧），工作时专业严谨，私下做自己超酷。只要不影响工作，我觉得就还能接受（就是这个最近在qq群传爆的照片吧？）

快手年终开大包直接刷屏了，节前就发年终奖也太懂打工人了！要说最期待的，还是实打实的现金年终奖，能跟着绩效多拿几个月工资最香。再配上春节津贴、购物卡这类贴心小福利，辛苦一年，钱落袋、福利到位才是真开心。

最近ClawdBot这个全天候AI火遍全网，能24小时干活，还能自动处理办公、客服这些重复活，不少人开始慌自己的岗位不保。其实真不用愁，开发者都说它只是生产力工具，主打解放人力而非替代。它接下繁琐活，我们反而能聚焦更有创造力的事，学会和AI协作才是当下的关键呀awa