思路对于每个查询，答案取决于整个环的和是否能被 x 整除。如果能整除，则可以通过一次操作删除整个环，剩余 0 个数；否则，总存在一个数a使得剩余数的和能被 x 整除，从而通过一次操作删除除a外的所有数，剩余1个数。因此，答案只需判断总和sum模x是否为零。复杂度计算sum的时间为 O(1)。每个询问只需一次取模操作，时间复杂度O(1)。总时间复杂度为 O(∑m)，满足要求。 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; #define sc second #define fr first #define int long long #d...

原理说白了就是模拟小学的竖式加法，注意好进位，把输入的数当成字符串就行啦直接上代码吧，注释讲的很清楚，觉得不错的别忘了点个赞哦 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main() { string A, B; vector<int> ans(520, 0), a(520, 0), b(520, 0); cin >> A; cin >> B; int len = max(A.size(), B.size()); for (int i = A.size() - 1, j = 1; i &g...

摸鱼被 leader 发现别慌，核心是真诚应对 + 快速补救。先主动打招呼，不找借口，比如 “刚放松了两分钟，马上处理 XX 任务”；立刻切换到工作状态，用行动证明没耽误正事；事后可补做一份额外工作成果，悄悄展现积极性。职场摸鱼需适度，平时建立靠谱形象，偶尔一次小失误，真诚补救就不会影响口碑。

被上班搭子 “传染” 了不少实用习惯：每天提前 10 分钟列好待办清单，工作效率翻倍；午后一起抽 5 分钟拉伸，缓解久坐疲惫；下班前花 3 分钟复盘当日任务，理清次日思路。这些潜移默化的影响，让职场节奏更顺畅，也让枯燥的工作多了份默契陪伴。

刚实习时，我总因怕犯错不敢推进项目，导师一句话点醒我：“比起完美的犹豫，带着问题试错，才是最快的成长。”这句话让我放下顾虑，主动拆解任务、直面漏洞。后来发现，那些曾害怕的 “不完美”，反而成了补全能力的关键。职场里，敢试错、善复盘，才是成长的核心密码。

久坐办公让颈椎腰椎成了 “重灾区”，加班熬夜熬出了失眠和黑眼圈，外卖快餐养出了肠胃小毛病。还有改不完的需求带来的焦虑，随时在线的工作消息让人神经紧绷。这些 “病根” 藏着职场人的奔波与不易，也提醒着要在忙碌中留些时间关照自己。

经历是否量化？别写 “参与项目”，要写 “优化 XX 功能，效率提升 30%”。是否贴合目标岗？技术岗突出代码 / 算法能力，运营岗强调数据成果。有无冗余信息？删掉 “熟练使用 Office” 等通用技能，聚焦核心竞争力。实习时长 / 职责是否清晰？避免模糊表述，让 HR 快速抓重点。

优秀的实习经历从不是 “打杂” 堆砌，核心是有实战参与、有成果落地。能深度介入核心业务，用专业技能解决具体问题，比如优化流程、完成项目模块或产出数据成果。

秋招失利不用慌，不少公司春招对往届申请者敞开大门。互联网大厂中，字节、拼多多等无明确冷冻期可再投；银行、国企几乎全线开放补录，不受秋招结果影响。四大中普华过 3 个月冷冻期可试，其余需等 1 年。选岗时优先技术岗、补录缺口大的岗位，投递前查官方公告确认规则，春招仍是逆袭良机。

特别不鸣谢秋招里的这些 “惊喜”：深夜突袭的笔试通知、秒发的 “不合适” 拒信、流程拖仨月的 HR、画饼成瘾的宣讲会。不鸣谢那些无效沟通的面试，不鸣谢投了石沉大海的简历，更不鸣谢让人心力交瘁的等待。这些 “不美好” 虽磨人，却也让人更清醒 —— 筛选掉不匹配的，才能遇见真正值得的机会。

今年秋招，我的邮箱收到了近 80 封邮件 —— 一半是企业宣讲会邀请、网申确认，30 多封是笔试通知和面试邀约，剩下的是婉拒信。每天睁眼先筛邮件，标记重点、排笔试时间，忙得脚不沾地。这些邮件里，有期待也有失落，但每一封都是秋招路上的印记，见证着从投递到等待的每一步

选实习我最看重 “能落地的价值”，核心是三点：一是硬技能积累，能亲手参与核心业务、实操专业工具，而非单纯打杂；二是优质带教，有前辈指导、能获得具体反馈，少走弯路；三是方向匹配，业务领域贴合职业规划，为后续求职攒下精准经验。短期薪资、办公环境都是次要，能实实在在提升能力、明确发展路径，才是实习最该抓住的核心，也能让这段经历成为求职时的加分项。

选实习我更看重三点核心：一是实战机会，能接触真实业务、动手解决问题，比单纯打杂更有价值；二是成长空间，有优秀导师带教、能学习行业前沿技能，助力能力跃迁；三是行业契合度，贴合职业规划，为未来求职积累精准经验。短期薪资并非首要，能沉淀硬实力、明确发展方向，才是实习的核心意义。