阿里健康面筋（前端）

1、讲一下this对象2、讲一下防抖和节流3、讲一下怎么开发多端组件4、讲一下性能优化5、讲一下怎么实现响应式6、做过埋点吗，怎么做的埋点，自己实现一个曝光埋点怎么做7、了解过react 的hook吗8、react的通信是怎么样的

写在前面：你群发布的第一个小游戏，但毫无牛客元素，所以愿称为毛坯版游戏名：滑块拼图AI 工具：Trae全程0代码，甚至连指令都只有一行：由于是纯前端所以我们只有：，显然他有三个关卡。在输入我们的非常简单但是高度提纯的指令以后，等待了114514s后我迫不及待的运行了它。非常的简约，而且游戏很益智，这里指我过不去第一关，你来，你也过不了第二关该小游戏制作起来无比的简单，不得不感叹AI的强大，说句题外话，ai这么牛你都做不好自己的work的那还是考虑一下自己是否适合吧x(

1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资，想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序，不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构，你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生，面临的情况就是没人带没人教，地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行，你当真你就输了。3. 调整好心态，你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态，只和自己比，过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物，比如奶茶什么的，就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通，这只是工作不要代入情绪，不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维，要及时同步老板你的进度和卡点，汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果，埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧，不要在同事面前评论任何一位同事/老板，说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点

三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍，说说你的教育背景，实习经验等，用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中，你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战，能否分享一个具体的例子，描述一下在面对这些压力时，你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何，你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中，有一次你主动追求极致，把事情做到最好的例子，你当时究竟做了什么，为什么选择这么做，怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里，你和团队成员没能达成一致意见的情况，当时你具体是怎么做的，说了什么去影响对方，最后结果是怎样的呢？6.从你的...