腾讯内推,腾讯内推码

腾讯IEG 后端开发实习面经

流程很快,效率棒棒哒

10.10投递,10.11日过初筛,约一面到10.13,10.16就结束hr面了,6天速通

一面 10.13

挑一个项目讲

打开项目github看,对照源码问了些问题

Redis 用过什么数据结构

Reids怎么实现分布式锁

10亿条消息去重

说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)

算法题

二面 10.15

聊了下项目一

聊了下项目二

gmp调度模型

go gc

tcp可靠性有哪些机制

大模型的原理

兴趣爱好

玩啥游戏(金铲铲,暗区突围,王者荣耀,皇室战争,总之腾讯游戏玩的雀实多,也充了不少钱其实)

Hr面 10.16

等offer中。。

10.24 offer

腾讯2027届可转正实习启动!

无限复活甲,鹅厂不设限:

1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!

2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!

3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾讯承诺,拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响!

招聘岗位:技术类,产品类,设计类,职能类,市场类

招聘对象:毕业时间在26年1月1日-27年12月31日的学生

内推链接:https://join.qq.com/resume.html?k=bFmqEK2SooMnahmfqMUK05-koXnwW3cpRelOqQ2wf0I

内推码:TECCED77Z1(简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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面试是求职过程中至关重要的环节,它不仅仅是回答问题,更是展示你的沟通能力和适应性的机会。有效的面试技巧能帮助你从众多候选人中脱颖而出,建立积极的印象,并突出你的资格。准备阶段:提前规划提前10-15分钟到达现场或登录虚拟会议,确保技术设备正常。研究公司和职位,准备30-60秒的自我介绍,总结你的经验和对职位的贡献。练习常见问题,如“告诉我你的背景”,并使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为问题。这能逻辑清晰地展示你的成就,例如解释一个项目如何解决问题并取得成果。面试过程中:沟通与倾听保持放松的姿势,如坐直但不僵硬,在Zoom中也不要过度前倾。积极倾听每个问题,直接回答,避免负面评论前雇主。使用开放式问题来引导对话,从广义问题开始,如询问公司挑战,然后深入具体。展示11项关键技能,包括有效沟通、介绍自己、呈现资格、倾听和提问。提问如“这个团队当前的优先事项是什么?”显示你的兴趣。注意肢体语言:眼神接触、积极语气,并保持参与度。问题设计与控制作为应聘者,准备问题以展示你的洞察力。作为面试者(如果适用),使用有意设计的顺序:从广义问题开始温暖氛围,然后转向具体或意见性问题。避免“是/否”问题,除非用于确认;相反,使用如“你如何看待与某团队合作?”来获取深入见解。控制对话节奏,确保时间高效。后续跟进:巩固印象面试后,发送感谢邮件,重申兴趣和关键点。反思表现,调整未来策略。记住,保持正面和自信,即使在正式环境中,也能以随意方式表达,以建立 rapport。
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