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AzureZHANG
01-26 16:19
华东师范大学 运营
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易点云要不要加班?
要加班的,我们团队是8-9点左右走,但是有的团队更卷,10-11点走的也有
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01-27 16:04
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三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍,说说你的教育背景,实习经验等,用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中,你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战,能否分享一个具体的例子,描述一下在面对这些压力时,你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何,你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中,有一次你主动追求极致,把事情做到最好的例子,你当时究竟做了什么,为什么选择这么做,怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里,你和团队成员没能达成一致意见的情况,当时你具体是怎么做的,说了什么去影响对方,最后结果是怎样的呢?6.从你的...
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01-26 12:00
北京信息科技大学 游戏后端
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01-27 15:14
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01-27 21:47
中国传媒大学 运营
掌握面试技巧:提升成功率的实用策略
面试是求职过程中至关重要的环节,它不仅仅是回答问题,更是展示你的沟通能力和适应性的机会。有效的面试技巧能帮助你从众多候选人中脱颖而出,建立积极的印象,并突出你的资格。准备阶段:提前规划提前10-15分钟到达现场或登录虚拟会议,确保技术设备正常。研究公司和职位,准备30-60秒的自我介绍,总结你的经验和对职位的贡献。练习常见问题,如“告诉我你的背景”,并使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为问题。这能逻辑清晰地展示你的成就,例如解释一个项目如何解决问题并取得成果。面试过程中:沟通与倾听保持放松的姿势,如坐直但不僵硬,在Zoom中也不要过度前倾。积极倾听每个问题,直接回答,避免负面评论前雇主。使用开放式问题来引导对话,从广义问题开始,如询问公司挑战,然后深入具体。展示11项关键技能,包括有效沟通、介绍自己、呈现资格、倾听和提问。提问如“这个团队当前的优先事项是什么?”显示你的兴趣。注意肢体语言:眼神接触、积极语气,并保持参与度。问题设计与控制作为应聘者,准备问题以展示你的洞察力。作为面试者(如果适用),使用有意设计的顺序:从广义问题开始温暖氛围,然后转向具体或意见性问题。避免“是/否”问题,除非用于确认;相反,使用如“你如何看待与某团队合作?”来获取深入见解。控制对话节奏,确保时间高效。后续跟进:巩固印象面试后,发送感谢邮件,重申兴趣和关键点。反思表现,调整未来策略。记住,保持正面和自信,即使在正式环境中,也能以随意方式表达,以建立 rapport。
提前批简历挂麻了怎么办
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01-27 16:42
点点互动_产品管理工程师(准入职员工)
点点互动内推,点点互动内推码
点点互动面经一面(1)传统自我介绍(2)我看你大学里做了项目是吧,我们来聊聊吧(撕数据库、计算机网络)数据库(3)欸,你用的是 MySQL 吧,我想知道如果我要生成用户的唯一id,有什么方法啊?(4)那我如果有一个主键值是 10,然后删除了这一行,插入下一行数据的时候,主键值是多少呀?(5)你知道 MySQL 的索引的索引数据结构吗?(6)那你知道聚簇索引和非聚簇索引吗?计算机网络(7)你项目中前后端用什么协议通信的?「 HTTP 」为什么 说 HTTP 是无状态的呢?(8)那如何防止 Cookie 劫持?(9)那我如果使用 HTTPS 协议, Cookie 就不会被第三方拿到吗?(10)那你...
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几点下班
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哪个团队
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