20260126【快手】面试算法真题（共1题）

谁懂啊！在京东做HR那会，以前筛简历是逐行扒实习经历，一天顶破天也就筛50份；现在有了AI，那些没数据案例、实习不到俩月的简历，它直接标红pass，我一天能筛200份——但活儿变了：得教AI运营岗优先看项目提效数据，技术岗得抓开源社区贡献，不然它能把会用Excel做表的都算成运营能手。以前HR是简历守门员，AI时代直接成了AI训练师，连跟业务部门对齐需求，都得说“咱给AI加个懂XX赛道的标签”。这到底是工具进化帮人减负，还是打工人又多了个技能KPI啊？

最近“美国斩杀线”这个词挺火，上网了解了一下，跟大家分享一下。其实它不是什么新式武器，而是一个形容经济脆弱性的社会学概念。简单来说，它指的是一个人或家庭的财务缓冲垫太薄了，可能一次意外的医疗账单、一次失业，就会导致生活“崩盘”，就像游戏里血条见底被“斩杀”一样。数据显示，约有40%的美国人甚至拿不出400美元（约合2900元人民币）应急。这背后其实反映了美国社会“赢家通吃”的丛林法则。🍉 吃瓜时间：美财长的“甩锅”名场面 这不，最近美财长耶伦被问到这个问题时，巧妙地把“锅”甩给了拜登总统的经济政策。这“甩锅学”真是登峰造极！其实抛开国际新闻，职场里这种“责任归属”的拉扯天天都在上演。 我的“...

1、实习介绍2、简历项目深挖- 奖励函数设计：reward函数是如何设计的？数据集的配比是怎样的？- 编码树如何构建？为什么使用高斯分布？3、inductive learning和transductive learning有什么区别？4、实习深挖- Viking是什么？相关业务背景是什么？- 冷启动时，不同专家模型特征输入为什么不同- id特征为什么学习效果不好？5、手撕给你整数 delay 和 forget，以及整数 n。每个人在发现秘密后的 delay 天开始，每天可以分享给一个新的人。在发现秘密 forget 天后会忘记秘密，忘记后不再分享。求第 n 天结束时知道秘密的人数。

链接 emm,又一次败给了dfs 这道题我们可以给每一个节点记录它的相邻节点的信息,但是我们并不知道该节点有多少相邻节点 可以设置一个vector tree[[MAX]] (tree[i]就是vector数组,当然map<int,vector>也行)的数组,这样第i个节点tree[i]的数量就可以随时改变了 接着我们按低序号为父节点,一个一个遍历就行了 #include<iostream> #include<vector> using namespace std; #define MAX 200005 vector<int> tree[MAX];...