对于黄金我真的只能说饿死胆小的，撑死胆大的

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...

公司部门年会，大老板亲临现场第一轮直接发话发放1500000红包第一轮抽奖覆盖到每一个研发1980，3次40个2980，100个3980，90个5980，50个6980，20个9880，10个19880，5个第二轮大老板兴致来了，协同董事再发100w现场继续又加10个98800第三轮大老板讲述已经奋斗史觉得还需要还需要大家的努力，现场继续加码3个198800第四轮到达高潮，加码最大奖项298800，相当于台小米Yu7 Max！！！可惜啊，🐮🐮我啊，只抽到了2980差点就财富自由了

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本人26届硕，苦苦等到了华子的开奖，并且已经给了14顶的薪资，结果被导以手里课题没做完，论文没投出去不让写毕业论文，延毕半年。华子那边已经撤offer了。不知道下年还有没有机会进华子。也不知道其他厂接不接受延毕的