实习不会等你“准备好”
发现学弟学妹们有一个致命的认知误区：很多人还在把暑期实习当成考试，觉得必须复习到100%才能进考场。首先大家要认识到，实习和秋招在录取机制上是很不一样的，秋招可能得对一大批的候选者进行横向对比，然后给出offer，所以可能前后差个几天都是一个批次；但是实习是不一样的，实习的步骤少，进程快，滚动录取，“先到先得，招满即止”，等你准备好了，也许你能拿到满分，但是人家已经没有hc余量了。
因此，大家在三月初（一部分大厂已经开放通道）就可以开始投递了。小步快跑，分批迭代。在此次过程中，简历挂了， 说明关键词匹配度不够，或者排版有硬伤，立刻改简历，不要拿着这份烂简历去投大厂。 一面挂了，说明八股文不仅要背，还要理解。二面/HR面挂了，说明项目挖掘不够深，或者软素质（抗压、沟通等）被质疑。这就是第一批投递的意义：试错。当你根据第一批的反馈完成整改后，3月末正是流量最高峰。这时候你带着优化后的简历和实战过的面经，集中火力去投你的“梦中情厂”，胜率会成倍提升。
完成比完美更重要。3月1日，无论你的简历改成了什么样，先投出去7、8家。让市场来告诉你哪里不行，而不是自己在宿舍里空想。动起来，你就赢了50%的人。
#暑期实习什么时候投？#
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