春节后在深圳找新工作?这份深圳入职体检攻略请查收!助你少走弯路

大鱼大肉、通宵达旦、熬夜守岁,随着春节后“返岗潮”和“招工热”的到来,你的健康状态准备好了吗?

春节后开工忙,在深圳,各行各业用人单位招工忙,很多用人单位在新员工入职前,都会要求新员工去做一个入职体检,以确保员工的身体状况适合工作,可以适应新的工作环境。

“深圳入职体检到底查些什么?“需要提前准备吗?”  别慌!这篇指南带你了解深圳入职体检注意事项。

春节后“抢人”大战,体检成了第一道门槛

春节假期刚过,深圳各大企业陆续按下“招兵买马”键,体检机构门口排队的人群比早春的柳枝还密。深圳市某某大型体检中心提醒:入职体检不是走过场,漏掉一项都可能让企业为未来的病假、赔偿甚至集体疫情埋单。

入职体检是评估员工的身体状况是否适合从事特定工作岗位,确保员工能够适应工作环境和工作强度,同时预防传染病等疾病的传播,保障工作场所的健康与安全。

一、深圳入职体检查哪些项目?

1. 基础检查:身体的第一道防线

 ·身高/体重:计算BMI指数,判断是否超重或营养不良。  

 ·血压/心率:筛查高血压、心律不齐等潜在风险。  

 ·视力色觉:特殊岗位(如司机、设计)会严格筛查色盲、色弱。

2. 血液检查:藏在血液里的健康密码  

 ·血常规:检测贫血、感染、凝血功能异常。  

 ·肝功能:转氨酶异常可能提示肝炎或熬夜/饮酒影响。  

 ·肾功能:肌酐、尿酸值异常需警惕代谢问题。  

 ·血糖/血脂:排查糖尿病、高脂血症等慢性病风险。

3. 影像检查:透视身体的“隐形问题”  

 ·胸透/X光:筛查肺结核、肺部结节。  

 ·腹部B超:检查肝、胆、胰、脾等器官结构异常。  

4. 尿常规:容易被忽视的“健康预警器”

 ·尿蛋白、尿糖、红细胞等指标可提示肾脏疾病或糖尿病。  

5. 专科检查:特殊岗位的“附加题”

 ·心电图:久坐岗位(如程序员)需排查心脏隐患。  

 ·传染病筛查:根据单位要求不同,具体检查项目需提前和医护人员沟通。

深圳入职体检不合格如何应对处理?

有的时候各种条件和审核都通过了,但是偏偏体检不通过,担心深圳入职体检不合格、遭遇深圳入职体检转氨酶偏高、乙肝、内科、外科、眼科、胸透、血压、心电图、彩超、尿检有问题,需要帮助的可以百度一下“体检e站“他们有办法协助您通过体检这一关。对于这些项目大家一定要确保指标都在合格范围内,如果达不到的,一定要提前想办法。

二、深圳入职体检注意事项有哪些?

1. 体检当天须携带本人二代身份证原件;

2. 体检前一天,应合理安排饮食和睡眠,以清淡饮食为主,保证充足睡眠,不熬夜,不饮酒,少抽烟,避免剧烈运动;

3. 采血、B超检查注意事项:受检前应空腹8—12小时(即体检前10小时禁食,6小时禁水);

4. 尿常规检查注意事项:小便留样时应取中段尿,女性如在月经期,请在小便留样时如实告知我中心检验人员,以便诊断时排除干扰;

5. 放射检查注意事项:上衣不得附有金属装饰品如金属扣子、拉链等;颈部不能有金属项链、玉石等装饰品。已(疑)怀孕或备孕者,请如实告知我中心放射工作人员,勿做X线检查;

6. 心电图检查注意事项:检查前避免剧烈活动,保持安静状态。为了方便体检,请注意着装,女士避免穿连衣裙、连体紧身服及连裤袜;

7.进行各科室检查时,应提前阅读体检须知,并提供本人的健康史,配合医生检查,以免因配合检查失误造成体检结果误差;

8. 体检时请按照体检流转单中所列项目进行检查,勿漏检。确认完成所有体检项目后方可离开。

求职者最容易踩的四个坑:

1.隐瞒病史:以为HR不知道乙肝病毒携带?《劳动合同法》明文禁止就业歧视,却也保护单位知情权。

2.轻信“熟人套餐”:无资质诊所出具假报告,一旦入职体检复检对不上,直接被刷。

3.拖延复查:收到“转氨酶升高”通知不重视,错过最佳治疗期。

4.裸辞体检:为了赶进度放弃原有工作安排,若体检不合格只能“裸奔”,建议先谈好延期录用协议。

入职体检的本质,是“用最高效的方式证明你能胜任岗位”——不是考“满分健康”,而是考“你懂怎么把自己的健康状态‘呈现’对”。把今天讲的流程、避坑、应急技巧过一遍,下次体检时,你会比90%的人更从容:不用怕漏项,不用怕异常,甚至能提前规避HR没说的“隐性要求”。

关于深圳入职体检,你有没有遇到过“指标异常”或者“流程坑”?评论区聊聊,帮更多人避坑~觉得有用的话,关注我,以后分享更多职场实用干货;点赞+收藏这篇,体检前翻出来对照着做,绝对不踩雷!

最后提醒一句:入职体检不是“考官对你的考验”,而是你对自己和未来的投资。别把健康风险留给同事、留给公司,更留给未来的自己。

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02-15 14:18
已编辑
江西工程学院 Java
董春花_:个人建议1. 排版极简化,别花花绿绿的。2.专业技能不必要介绍那么详细。什么熟练熟悉精通没必要。按照语言,工具framework等等这种划分一下就行。3.项目介绍的太泛泛了,非常空洞。你新增了什么功能?修改了什么功能?怎么做的? 4.再做个项目放上去吧。 学历不行就只能拼能力了,先有个班上,然后跳。干就完了
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