十月中旬面的二面状态一直面试中，十月底给hr电话，反馈说面试通过了但是架构调整导致约不了面（？？？），本来以为凉凉了昨天又打了个电话过去，hr原话：那给你约一个三面吧（？？？），这面试真的有意义吗，现在大厂还在招人吗

求各位佬帮看offer，都是后端岗，两段大厂实习1、美团酒旅，n*15.5，base北京，大白菜2、京东零售，(n+7)*20，base北京，实习转正部门美团培养比较好，工作强度小，大概率九点多下班京东强度大，正职十一点下班，纯业务中台本来偏向美团，base差7k，不知道怎么选了，求各位大佬指教

菜鸡一枚，秋招后端offer帮选，都是java开发1.美团骑行，实习转正的部门，开了大白菜有点纠结，但是强度确实不高，base北京2.京东零售，面试官说做端基础服务的，业务比美团好一点，不知道强度如何，base北京3.华为南研所，数通部门，hr说薪资在20-22k，做通信相关的，base南京求牛客大佬指点

现在好多大厂都开奖了，选择offer时要看重什么呢？一定要首先看月base，月薪是每月稳拿的保障，总包要扣掉绩效、奖金等浮动部分才是实际到手上限。我们作为校招生，刚入职缺工作经验和抗风险能力，稳定收入能保障生活、积累底气，且高月薪往往代表公司对个人价值的认可，后续跳槽也有更高基数。但是总包高，通常意味着年终奖多，也很可能意味着你绩效考核压力大。所以个人觉得在高月base和高总包面前，在总包相差不大的情况下，一定要选择高月base。那么总包高多少可以去选择低月base的厂呢？个人的情况是东子总包比团高了6w左右，但是我根据自己的情况会选择月base高的，欢迎各位投票和评论区讨论！