2025年的日历终于要翻到最后一页。没有什么盛大的仪式，也没有预想中那种狂喜的轰鸣。当秋招的三方协议尘埃落定，我感受到的并不是“轻舟已过万重山”的畅快，而是一种在长途跋涉后，终于能卸下重负、大口呼吸的平静。虽然距离2026年夏天的正式毕业还有半年，但在心理上，我那长达十九年的学生生涯，似乎已经在这个冬天提前按下了确认键。回望这一年，身边的很多人或许会用“顺利”甚至“成功”来概括我的轨迹。但在那些光鲜的Offer和所谓“大厂”、“算法”的标签之下，我深知自己并非什么无往不利的“卷王”，更不是什么天赋异禀的“大神”。剥离掉为了求职而穿上的那层外壳，我只有如潮汐般时而高亢、时而低迷的情绪，以及那份常...

路过看一眼不说话都要被踹一脚吗

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...