很多人喷我的观点就是，企业怎么可能放着优秀的人不要而去要普通的人？首先我是学经管的，比不上计算机的高端人才，华为来我们院招人的时候，hr就明确说了，今年要多招本科生，少招研究生。如各位大佬观点的话，这个该如何解释？很简单，华为有大量螺丝钉的岗位，不需要你有宏图大志，不需要你力拔山兮，只需要你有足够的耐心，就够了，本科生就能干的活，我干嘛多花几千块钱招个硕士来干？一切忽略成本谈收益的都是耍流氓，站在数据库管理员的岗位上，纵使你通天的本领你又能比我多创造多少收益？说白了，很多岗位，谁做都一样。择优录取，是在成本相同的情况下才成立的好吗？为什么我会有华为优先录取后面的人的想法，因为我是经管学院，我周围有太多人根本不懂计算机不懂技术，连机试都是别人帮做的，单凭学历就能拿华为的技术岗offer，这样的岗位，你告诉我，我何必花大价钱请那些排名靠前的大佬呢？说我自我安慰的，我本身BAT拿了其中两个，比不过牛客的大佬们，但自认为还不至于拿华为来安慰自己，言辞激动，见笑了