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1、应届生offer,除了SP,其他基本上A不动价钱,所以福利要问的细一点会比较好(薪资构成、每年调薪比例、年终奖、绩效奖金、培养路径、五险一金、餐补房补、政府补贴等等)
2、一般offer三天内接受,之后HR会联系你,签三方
3、一般不会强制实习,一般让你先实习是目前岗位缺人,其次实习期考察培养你,如果你不OK,优化也比较容易,毕竟还没有签劳动合同
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汝皓轩:真裸考啊兄弟 点赞 评论 收藏
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01-07 17:13
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