40min左右第一部分了解基本信息1、自我介绍2、生源地3、对公司和行业的了解4、对岗位和工作内容的理解5、期望薪酬年包6、预计毕业时间何时可以入职7、是否获得其他offer第二部分具体情境设计1、如果发现成本利润远低于预期怎么办2、在条件有限的情况下，你会优先设计哪个功能第三部分宝洁八大问拓展➕追问基本都是根据你的回答进行追问1、兼顾客户满意与商业回报2、平衡优先级和时间3、关于挑战4、效率最高的任务经历5、实习经历追问

汽配跨境电商头部，感觉发展空间还是挺大的，虽然不清楚这家公司怎么样，但是必须给流程点个赞，流程走得非常快！10.28  笔试11.1  告知笔试结果11.7  一面，面完两小时 hr 告知通过，约二面11.11  二面，面完当天 hr 告知通过，约 hr 线下面一面：拷打：实习 + 八股手撕：合并链表二面：拷打：项目 + 八股手撕：最长不重复子串一二面都是一个小时左右，感觉面试流程是对标中大厂的，都是拷打加手撕～更新：已发意向邮件，待遇在福州后端岗里面算是top级别的了

offer1：招银网络科技 成都。担心风评不好，一年五次绩效考核，末尾淘汰（网上都这样说 不知道属实不offer2：赛力斯前端开发 重庆。很卷 而且 车企，前端开发不是核心，而且强度大offer3：小鹏汽车前端 广东。离家远 想留在川渝，而且好像也挺卷的？但是又觉得发展前景是几个中好点的几个offer，手心手背都是💩 选不出来。。。请问一下大家。

如果是各位牛友的话会怎么选，从 薪资+稳定度+跳槽认可度 三方面来看哪一个会更好？招银网络：公积金 12%，月base 太低，总包 23，base深圳，补贴啥的全部包含在总包里了，缺点就是生活成本有点大，之前被一年五次考核加末尾淘汰劝退了，但是又看到不少人说深圳会好很多，大部分人能拿到，不懂该信谁了，考核和淘汰难度如何呀扬腾创新：公积金 5%，月base 高个 3-4k，总包可能低个 1或2，提供人才公寓，在福州这个薪资属于是本科top了，楼主也是福建人，公司属于上升期，即将上市，提供人才公寓，核心部门，每年一次涨薪机会，幅度 10%-20%，网上后端岗资料不多，上一届的学长说上一批招的后端岗全部顺利转正且工作到了今年，但是大小周强度估计大不少跳槽看的是总包还是月base呀，如果是月base的话是不是选月base高的会更好，但招银的认可度是不是会更高点，之前被招银的考核和末位淘汰吓退了，但是后面又看到很多人说挺稳定，又有点后悔了，有没有深圳的老哥现身说法一下，以及生活成本的差距到底会有多大