1.福报？是啥老板说：”能者多劳，这是福报“我低头看了看自己桌上堆成山的活儿，恍然大悟！原来，我是活佛转世2.提神醒脑？什么咖啡、红牛，都比不上老板突然在你身后说一句：”这个下班前给我“！那效果，提神醒脑，直达天灵盖！3.突然返老还童了？上班一年，感觉自己老了十岁。但是发工资那天例外，看到那点数字，瞬间变回三岁。因为只会数到那么多了

大家好，今天给大家分享一下目前最有发展前景的工科专业。观点1：9/2无脑电子（上线高），双非1本或双一流就选电气（好就业），一本就可以计算机（工科无敌，就是吃青春饭），双非一本或二本就选机械或自动化（万金油，啥也能干）。观点2：985是计算机＞控制=电子＞机械＞电气，电气碰不上前三个幻神。9的硕士以上电气上限明显不如机械，电力运维方向就能进电网属于上限差但是稳定中高薪，电机控制方向直接牢中之牢，电力电子方向牛逼，有上限但是下限很低。985机械硕平均薪资高于985电气硕。顶尖985电气去大厂工资比电网高。顶尖985大部分还是电网，工资就没那么高了。观点3：我家孩子在能争top3的读电子科学与技术...

抛开难度不谈，这往往是一个“信息差”和“项目深度”的降维打击，而不是传统意义上的简历裸奔。那些看似零实习的通关者，通常在GitHub上维护着高星开源项目，或者在技术博客上深度剖析过某些中间件的源码，他们手里握着的不是无足轻重的练习Demo，而是实打实能解决特定痛点的工程化成果。对于Java岗来说，你能否在面试中清晰地讲清楚Spring AOP的动态代理实现机制，或者能否设计一个支持高并发的扣减库存方案，远比你在某某小公司打杂实习了三个月更具说服力，这种极强的技术主动性和学习力，正是大厂校招时最看重的潜力。另一方面，这也暴露了很多人对“零经验”定义的误解，所谓的“零实习”并不等同于“零准备”或“小白”。很多上岸的同学虽然去企业实习的时间不长，但他们可能在大一大二就跟着导师做过纵向课题，或者在大厂举办的黑客松比赛中拿过名次，这些经历本质上已经完成了对计算机基础体系和工程素养的严苛训练。面试官在短短几十分钟内，完全能通过算法题的解题思路和项目底层逻辑的追问，分辨出谁是运气好，谁是真正具备扎实内功的“好苗子”，学历或许是一块敲门砖，但硬核的技术实力才是那把开门的钥匙。

个人认为，只要是A级的应该都有帮助。算法类：ACM和CSP，都是等级比较高的比赛或认证项目类：挑战杯，计算机设计大赛，互联网+等不过我觉得这些最多只能帮你通过简历，最后能否进去还是得看面试时的个人发挥（学历厂除外）