今天出门面试，开导航的时候听到 “前方路口请确认方向”，我脱口而出：“确认！我确认接受 offer！”​司机师傅看我的眼神像看傻子，我只能尴尬地解释 “秋招太急了”…​还有昨天刷招聘软件，系统弹出 “您的简历已被 HR 查看”，我盯着屏幕循环刷新十分钟，就怕错过 “查看后立即沟通” 的提示，结果等来的是 “不合适”，心态直接从天堂跌落地狱。​现在手机一响就以为是 HR 来电，微信一震就觉得是意向书，甚至连短信验证码都想当成 offer 编号… 秋招啊，你快把我逼成神经质了！

📍面试公司：邮政（深圳）🕐面试时间：11.27💻面试岗位：金融业务岗❓面试环节：5v1（非常的迅速！）1.自我介绍2.对邮政和岗位的了解3.能否接受三到五年的基层工作？4.职业发展与规划5.这个岗位还是以销售为主，你怎样理解以及更好地聚拢客户6.这次有没有面试其他的公司🙌面试感想：人真的很多....大家都穿的很正式等待时间1h，面试回答5mins，流程全花在等待上了真的可以卡着面试通知上的时间过去，因为只要签到了就会随机按照名单上的来喊人，不需要去太早，早了也是在那边逼仄的房间里和其他人一起吸二氧化碳太容易犯困了过一段时间就会按照分组喊四五个人去面试房间外排队等待，一个一个进去一个大房间被分成了两个方位，意思就是会有两个人同时面试，面对不同的五个面试官（在一个空间里声音还是会有影响）个人感觉这个岗位就是偏向门店销售，客户维护之类的只是有个好听点的岗位名字罢了，真没招了

薪资倒挂2.0的真相其实是互联网行业的年龄定价陷阱！！部分头部大厂应届生总包薪资已普遍超过工作3年的同岗位员工。25岁应届生：现金占比85%+签字费，总包透明。30岁员工：40%薪资为锁定期3年的贬值股票。35岁+员工：被迫接受“低base+不确定分红”模式。总之：应届生工资比3年老员工高，不是能力问题，是行业在用高薪对冲“35岁危机”的恶名！

接到了多益网络游戏服务端开发offer，感觉这个意向书写的很模糊，能去吗？手机目前没别的offer