其实不存在“免简历筛选”这种事情，网易这个内推也只是起到一个宣传作用，并且把实际

2018-08-14 11:08 天津财经大学前端工程师

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其实不存在“免简历筛选”这种事情，网易这个内推也只是起到一个宣传作用，并且把实际的筛选延后到笔试之后，并且结合你的笔试排名来一起看而已。筛选一定会有的，当你跟几千人几万人竞争的时候，你的每一个细节因素都需要被考虑进去。主要其实还是看运气。有的人即使题目是会的，但是考试的时候因为一些因素没做出来，也算是运气不好。

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12-15 13:24

沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)

沐瞳科技内推，沐瞳科技内推码

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

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12-16 16:13

南京大学 Java

2025年12月16日多年之后我又梦到那天

已经干了五个月了，我很喜欢说每一个去过的公司都是黑厂，这话听起来有些主观，但如果和十年前相比，却又显得很客观之前秋招拿过百度的offer，这几天和当年的面试官聊天，他说我要是来百度，现在又得复刻阿里老路了我说拿个n+3.5也行，在阿里转正失败之后，我其实挺看得开被裁这件事，反正本来也没打算干多久他说你想的挺美，校招生给n+0.5就不错了，而且经历过的同学都知道，这种不是一两月的补偿能抵消的突然想明白了为什么互联网公司互相称呼同学，国企互相称呼老师因为同学会毕业，早晚而已这并不是一份多么值得让人羡慕和追逐的工作在这里，人也并没有太多的时间想以前和以后最近部门里没发生什么大事，我们算是一个很忙也比...

牛客30461999...：写的真好啊，文学功底好。有句话感触很深，AI的确提效了，按理说同样的工作内容，如果有AI的帮助，完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍，这是由社会观念、制度决定的，社会以生产最大为导向，AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人，同时有了AI竞争更大了，对工作的要求、速度要求都上升了。