是这样的,技术不是说一个好一个不好,技术是需要选择的,通常选择一个技术会解决另外一个技术的问题但也带来了新的问题。正如上述,使用 redis 实现点赞,是因为点赞可以疯狂点击,需要较高响应速度,redis 基于内存很好的实现这点,但是呢,随着点赞这个 key 的增大,会占用很多内存,引起新的大 key 问题,正如 MySQL 大库问题需要分库分表思想一样,大 key 问题也可以拆分成多个小 key,或者说客户端限制大 key 请求,尽量只请求大 key 中的一部分数据...如此深入去思考,会发现技术是做不到完美的,只会在带来一部分优点的同时也带来一部分缺点。
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首先,笔试做题写完题目之后给hr,交了之后hr翻了一下说反正做的也就那样吧卷子大概是十道java基础题目,有两题多选,问的大多就跟牛客里的题一样印象很深是几题交简历,然后给hr介绍自己的成果,口齿不清地介绍了一下自己,学校然后说自己简历上两个项目写的是什么,用了什么技术栈java基础:几种基础类型JVM 运行 .class 文件java有几种新建对象的方法,分别是String 是基础类型吗,new和直接赋值有什么不同jvm模型linux基础:删除文件命令查看线程,cpu占用命令查看 Tomcat 日志按文件名查找 .log 文件多线程的问题:redis并发的问题内存穿透spring的:了解spring框架吗,关于spring boot,spring web有什么关系场景题:如果我去请假,经过审批批假,比如我是申请今天病假,需要部门经理审批,然后要部门经理的上一级领导审批,请问该如何设计流程找ai优化了一下题目这下更加易懂,员工发起当日病假申请,需遵循「两级固定审批流程」—— 第一级审批人为申请人的直属部门经理,第二级审批人为部门经理的上一级领导(如中心总监 / 分管领导);仅当两级审批均通过时,请假申请生效;任意一级审批驳回,申请终止并反馈申请人。核心需求是确保审批流程合规、状态可追溯、结果可落地(如同步考勤)。//昨天楼主收到面试邀请才开始仔细背八股,所以基础很差,而且简历上写的也很烂,因为我好多都没有回答出来问题,好像一题也没回答正确,纯来锻炼沟通能力来的(对不起,我不是故意的,但是我真的很烂)问了一下简历,我的简历大概就是黑马点评加黑马外卖,但是我回答的乱七八糟的
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