因为疫情那几年，太多企业转变为线上面试，学校当时综合考虑后保就业率，选了1个教室当作面试间，一个是杂物间的房间方便学生进行面试后续这个房间，第一次面试还是太紧张了好多都不会纯纯的给主播面昏头了基本上没回答上来，好在hr人不错叫我别那么紧张现在想起来人生的第一次还是太容易紧张了，后续面多了就好了，很多事情开头做了以后就会慢慢轻松了。

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...

到公司后先安排了笔试，感觉笔试还好不是很难，就是有EXCEL文件的题目不了解然后SQL题还不熟然后就是面试了1.了解MYSQL索引嘛2.redis宕机是否会导致数据丢失3.为什么用户数据用hash结构4.了解LUA脚本嘛5.说一下synchronized和volatile（这里听成了SQL lite还在想是什么东西怎么之前没听过？6.知道读写屏障嘛7.线程池能否和ThreadLocal一起使用8.了解哪些单例模式9.了解哪些AI软件，是否用AI软件做过项目第一次面试还是线下真的紧张，感觉问题都不算难，但是没有一个能顺畅回答的，就是说基础很不牢固啊，感觉大二找实习还是挺难的，基础还没打牢，加上学校根本不教企业里的知识

被拷打的最惨的一次，说的最多的一句话是这个不太清楚😆，收获是一定不要在简历上吹牛自我介绍1.介绍一下你的项目，做了什么，实现了什么2.遇到了什么难以解决的问题，怎么解决的3.问了hashmap底层原理，如果发生hash冲突会发生什么，是线程安全的吗？有多线程需求怎么解决？concurrenthashmap底层？然后问了synchronized的底层后面基本是跟着简历问，都是用"我看你简历上写着，，，"开头的，问了java垃圾回收，类加载原理，sql的mvcc，加锁等，很多没答上来，非常尴尬