是的，工作消息已读不回，问3个问题只回复一个问题，出现问题描述不清楚，不是我的职责找我解决，一有问题不发消息直接打个电话，普通话不标准，我说用我的方法操作，一直反问为什么他自己的方法不行等，+早7晚7 的工作时间；我只能说<我已开始练习，开始熟悉这工作环境> 你摆我也摆一问就发截图反正我留痕了。

感觉没什么landing期，先培训了1个月，制度和流程这种培训摸摸鱼过去了，培训完过来第二天就上岗位了，发了一个wiki叫我自己看，还给了一些视频看看操作，然后就在框框干活了。不过有一说一培训的时候真好玩认识的同龄人也很不错啊 后面部门分流太多人都没联系和看到过了。。

根据今年互联网的提前批开放和投递来说，都是"提前批（1月黄金期）+ 传统金三银（3-4月）"的双高峰模式，华润微电子、中国旅游集团、格力电器等多家央国企及行业大厂已陆续上线春招岗。竞争提前了，想春招的伙伴还是提前早点准备吧，现在投就是一个机会。

还记得第一家实习公司，藏在写字楼的角落，整个开发团队不到十人，所谓技术栈，就是把若依改个名字当自研框架。CRUD写到昏头，那时憋屈得很，觉得浪费了应届生身份。现在回头看见过代码能烂到什么程度，才懂规范和质量不是空话，环境烂归烂，但脑子不能跟着一起烂。

学历够了，paper，比赛含金量够高进大厂还是挺容易的，亚洲区域赛acm金牌这去大厂不容易么，github高星项目创造者，开源社区贡献值也容易吧哈哈哈当然这几个比实习应该难多了，主要还是看学历吧好的学校导师资源都不错的，随便推荐点学生去应该都没问题。

当我给出我的大部分工作内容发送给ai后 ，ai的回答是：纯执行层面的"传话"和"文档编写"工作，AI确实开始有替代能力了，但这份工作的人际协调内核，短期内很难被完全取代。简单来说AI不懂人情世故呗，如何在不同部门之间利益平衡与政治敏感性，涉及背后的利益关系这AI完全下手不了。但是日常的工作需求文档，产品文档流程建设都可以咨询AI，都可以被ai取代。实比你想象的更残酷：与其担心被AI取代，不如担心被会用AI的同事取代。公司需要最懂业务痛点、最熟悉组织政治生态、最能用非技术手段解决人的问题的人，而不是只会输出文档的人。

前提是你能接受薪资被java薄纱，偶尔还要倒班，出差有时候也是需要的。优点也是很明细的 ①稳定 工业系统生命周期 8-12 年，甲方换语言意愿低，维护预算每年固定 20%。 ②入门难度相对于比较低VS + 智能提示 + 拖控件，两周能跑通 MES 扫码入库 Demo，对比 C++ 少了头文件、内存泄漏一堆坑。缺点也能明显①行业天花板低薪资低②要出差和倒班身体换些本钱吧③中间层“纯 CRUD”正在被 AI 编码助手吃掉 40% 工作量。

作为制造行业的牛马中，这边天天打口号从数字化到数智化转型，简单聊聊当前ai转型对传统工业的改变吧。①打破数据孤岛模式整合资源简单来说就是各部门的数据和系统统一使用，所有集团数据分成2个部分（大概我可能忘记了）一个是集团人员日常使用数据，一个是工厂制造的数据你要说对主播的影响就是，原本主播只要负责一个子公司系统的问题数据、系统统一后，使用人数暴增主播处理问题的频率大大增加快烦死了。不过来说统一放在一个数据中台后，以前不同系统的数据传递要做很多接口，现在统一从中台取数据还是挺方便的。②智慧工厂的建设，对比于原先产线人工的数量大量减少，大部分工程师都是监控对应的数据看板查看问题，出现问题也会实时上传到上级反馈无需在手动联系，产线产量APS系统直接下发工单到工位终端。 低端操作工被淘汰出市场，高端工程师门槛更高跟需要AI仿真优化能力。我感觉最深的就是制造行业的it部门无论是权力还是协同频率都是大大增加了对比以前，以前系统十年不变现在AI改过系统升级换代真多，导致主播累死了。

没关系至少我的午餐很曼妙，不得不说这lj地方的食堂还算不错菜品我还算满意比不上互联网但也算好吃一类了，缺点就是没有餐补自费，这地方唯一优点也就食堂可以了，每天的工作都相似了。附上主播的午饭

从不在向父母索取之后，赚钱的意义在此刻具象化，有了底气能选择自己的的生活，每周的羽毛球，星期六星期天的聚餐，偶尔奖励自己的新衣服自己喜欢的小玩意。钱最终买不到幸福，但它能买到不被生活 欺凌得狼狈的体面，和对喜欢的事物说"我要"时的底气

抛开难度不谈我肯定最想去的是福利待遇超级超级好的外企公司,高压的环境受不了一点，只能去给钱还行的外企了，起码薪资待遇福利拉满被迫离职的话赔偿也是N+3起步不用和xx企业计较来计较去的

 为了钱这么拼命值得么兄弟们 

数据网上找到不一定准确大概差不多这个区间一线城市：北上广深（2025 最新行情）主流薪酬（技术 / 产品类核心岗为主）互联网 / 软件大厂（字节、腾讯等）：日薪 350-500 元是常态，字节技术 / 产品岗已涨到 500 元 / 天，月 base 直接冲到 7.5k-11k；房补普遍 1k-2k，部分包三餐或有免费食堂，这才是真・能存下钱的水平。传统国企 / 银行科技子公司（招联金融等）：日薪 180-220 元，月 base 3.9k-4.8k，福利确实全（五险一金、节日补贴），但转正直通比例没那么低 —— 头部公司能到 80%，双 985 / 两电一邮还有绿色通道。 不倒贴算法（以深圳为...

国企类型的公司 职能岗位 问题：①你父母对于你出省的看法是怎么样的？hr说年轻人可能不在意工作的地方在哪里工作都行，但是你爸妈会不会担心你这种这样的问题；②问了我是哪里人看了我的哪个地方到这里多远（当场高德地方搜了）说前几天有个XX地方跟这个距离也是差不多远，然后说了一下他也去过我这个地方旅游够闲聊了一会；③问了一下我对我的岗位的看法是什么，如果派你在XXX干几年一直外派什么想法。大概这些其他的忘了问题还是印象深刻的