一面业务面 简单问八股和项目30min左右二面hr面，就常问的那些问题10min三面主管面介绍项目难点，问了好多ai相关的30min三面结束后进池子。

我已经毕业好多年了，不知道现在的找工作是怎么找的我毕业的那年，我是天天坐公交，跑招聘会，跑宣讲会，那个时候没地铁，公交费都花了不少钱呢，我为了省钱，有时候从蹭校车，从郊区蹭到市区，然后在坐公交去参加各种会，挨着投递简历，投递的纸质的，然后等着人家hr联系我，然后又跑去参加面试，那个时候不咋线上面试的。除了纸质简历投递外，我还在招聘平台投了，但是招聘平台投递的几乎没反应，后来久专注宣讲会和招聘会了，主要是知道这个肯定是针对应届生的，硬生生的从秋招，跑到春招，才拿到offer现在好多都线上面试了，估计要比我那个时候好很多

作为刚入行的嵌入式开发实习生，选offer时真的会纠结到抠代码！月薪看着香，可能绩效、补贴没算清；总包听着唬人，说不定含了一堆难兑现的福利。咱嵌入式er务实点：先看月薪够不够房租伙食，毕竟实习期现金流重要；再拆总包里的固定部分，别被“画饼”福利迷惑。关键看社保基数、加班工资怎么算，毕竟咱天天肝代码，实际到手+长期保障才靠谱～ 嵌入式新人别光盯数字，算清实际收益才不亏！

秋招进入后半程，身边好多同学都在说捡漏这事儿。作为电子信息工程专业的，我却觉得这不是捡漏。从嵌入式开发到通信协议，从PCB设计到FPGA开发，咱们学的每一项技能都在秋招里闪闪发亮。那些补录的岗位，看似是漏，实则是企业发现了电子信息人才的价值洼地。把项目经历打磨好，把专业课知识弄懂，电子信息工程的，走到哪儿都是可以的。秋招不是终点，是新起点。