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uu可以先不表现出离职倾向,自离职一定不要签,然后期间收集证据,领导好热谈话录音,上下班考勤记录,加班记录等等,等公司主动把你裁了然后将证据整理好准备劳动仲裁。我看别人的例子这种情况公司也要赔1.5个月的工资,离职证明上按劳动法规定是不能写诋毁劳动者的相关信息的。关于劳动仲裁的细节uu可以上b站搜索,一定不要怕hr领导的各种恐吓,遇到这种事情一定不要觉得自己能力有问题,一旦这样想,他们的目的就达到了,要争取自己的合法权益
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2 评论
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11-03 20:10
吉首大学张家界学院 运维工程师
嵌入式的小白:有时候就是这样,不过还是觉得面试前准备的时候,要看看对方公司做啥的,岗位描述里需要啥技术,根据这面试问题的方向看,和你准备的方向的都不一样 点赞 评论 收藏
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